对外出务工人员的管理，区别外出劳务人员类型，采取灵活的方法和手段，实现全方位的管理。对行业输出人员实行行业主管、行业负责；对通过劳服公司输出人员委托 投保。对于无力缴纳的农民，可采取国家资助一部分，保险公司减免一部分、地方政府统筹一部分、社会捐助一部分的办法，为所有农民实行养老保险和医疗保险。 2、 ...
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嵌入、工作嵌入与农民工集体行动意愿[J].广东社会科学, 2015 (2) . [10]朱平利.农民工劳资群体性事件参与意愿影响因素研究[J].农林经济管理学报, 2015 (4) . [11]蔡禾.从底线型利益到增长型利益---农民工利益诉求的转变与劳资关系秩序[J].开放时代, 2010 (9) ...
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消除这些外部不确定的安全风险。此外,在我国当前的网络平台用工模式下,许多劳务提供者与平台的劳动关系属性仍处于争议之中,20相关职业安全风险预防责任也难以 制定相关的职业安全规程。例如,《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第18条强调,网约车平台公司应当对驾驶员开展安全运营的岗前培训和日常教育。第二 ...
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运输领域率先表现出来。交通运输部2015年10月发布的《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法 (征求意见稿) 》中规定:网络预约出租汽车经营者应当保证接入平台的驾驶员具有合法从业 劳动关系。例如, 在e代驾司机庄燕生等3人分别诉亿心宜行公司的案件、孙先生等7名网约工厨师诉乐快信息技术有限公司案件中, ...
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运输领域率先表现出来。交通运输部2015年10月发布的《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法 (征求意见稿) 》中规定:网络预约出租汽车经营者应当保证接入平台的驾驶员具有合法从业 劳动关系。例如, 在e代驾司机庄燕生等3人分别诉亿心宜行公司的案件、孙先生等7名网约工厨师诉乐快信息技术有限公司案件中, ...
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嵌入、工作嵌入与农民工集体行动意愿[J].广东社会科学, 2015 (2) . [10]朱平利.农民工劳资群体性事件参与意愿影响因素研究[J].农林经济管理学报, 2015 (4) . [11]蔡禾.从底线型利益到增长型利益---农民工利益诉求的转变与劳资关系秩序[J].开放时代, 2010 (9) ...
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嵌入、工作嵌入与农民工集体行动意愿[J].广东社会科学, 2015 (2) . [10]朱平利.农民工劳资群体性事件参与意愿影响因素研究[J].农林经济管理学报, 2015 (4) . [11]蔡禾.从底线型利益到增长型利益---农民工利益诉求的转变与劳资关系秩序[J].开放时代, 2010 (9) ...
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嵌入、工作嵌入与农民工集体行动意愿[J].广东社会科学, 2015 (2) . [10]朱平利.农民工劳资群体性事件参与意愿影响因素研究[J].农林经济管理学报, 2015 (4) . [11]蔡禾.从底线型利益到增长型利益---农民工利益诉求的转变与劳资关系秩序[J].开放时代, 2010 (9) ...
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运输领域率先表现出来。交通运输部2015年10月发布的《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法 (征求意见稿) 》中规定:网络预约出租汽车经营者应当保证接入平台的驾驶员具有合法从业 劳动关系。例如, 在e代驾司机庄燕生等3人分别诉亿心宜行公司的案件、孙先生等7名网约工厨师诉乐快信息技术有限公司案件中, ...
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嵌入、工作嵌入与农民工集体行动意愿[J].广东社会科学, 2015 (2) . [10]朱平利.农民工劳资群体性事件参与意愿影响因素研究[J].农林经济管理学报, 2015 (4) . [11]蔡禾.从底线型利益到增长型利益---农民工利益诉求的转变与劳资关系秩序[J].开放时代, 2010 (9) ...
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