具体要求，拟定为： 1、制定新的《劳动合同管理办法》，将《招聘制度》的相关内容纳入《办法》。主要解决本公司直接用工的录用、劳动合同签订、履行、变更、 ）、奖励的方式（物质与精神）、奖励的认定部门与程序。 6、修改《劳务用工管理办法》。主要解决联营用工、各项目部施工用工、分包工程用工、接受派遣用工的用工 ...
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就业状况和政策》白皮书、北京市劳务派遣组织管理暂行办法、湖北省劳务派遣试行办法、河北省劳务派遣企业管理暂行办法、扬州市劳务派遣管理办法(试行)。虽然我国《劳动合同法 和接受劳动给付的问题的不同解释，该学说又可分为三种学说: 1、劳务给付请求权让与说 该学说主张: 要派机构不只受领派遣劳工的劳动给付，还 ...
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工商行政部门注册且注册资本在人民币200万元以上（含200万元）至500万元以下公司经营劳务派遣业务的行政许可、年度核验和相关监督检查工作； 2．在州（ 派遣劳动者办理社会保险手续的，除按《社会保险登记管理暂行办法》规定提供资料外，还需提供劳务派遣单位委托书、劳务派遣协议、被派遣劳动者职工名册等资料。 ...
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。 《劳动合同法》（2007年6月29日） 第五十七条【劳务派遣单位的设立】劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。 《 监会根据汽车金融业务发展情况及审慎监管的需要，可以调高注册资本的最低限额。 《金融租赁公司管理办法》（2007年1月23日） 第十一条 金融租赁公司的 ...
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，自2011年9月25日起施行。部 长 韩长赋二○一一年八月二十二日农作物种子生产经营许可管理办法第一章 总 则第一条 为加强农作物种子生产、经营许可 人民政府农业行政主管部门规定，报农业部备案。第十五条 从事种子进出口业务的公司申请种子经营许可证，应当具备以下条件：（一）注册资本不少于3000万元， ...
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派遣经营许可申请书； （二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》； （三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告； （四）经营场所的 延续。 问：人力资源社会保障部门将如何加强劳务派遣监管？ 答：加强劳务派遣监督管理是实施办法中的一个亮点。劳务派遣单位属于劳动合同法规定的用人单位，规范 ...
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的，即只要合伙人全体对某一合伙人的劳务投入的价值达成共识，该价值即可被认定为该合伙人对合伙企业的出资额。 笔者注意到，上海试行办法中有这样一条规定：人力资本 履行管理职责的时间不得少于10个月。而入股后第一年，该投资人一年中投入到公司管理的时间不足4个月，那么据此应可以认定该投资人在第一年的出资仅为该 ...
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劳务作业发包人将其承包工程的劳务作业发包给劳务承包企业即劳务作业承包人完成的活动。建设部《房屋建筑和市政基础设施工程分包管理办法》第5条规定：房屋建筑和 ，还必须盖有该股东的印章，如果该股东是自然人，该自然人应当亲笔签名。对于公司管理人员，包括法定代表人、董事、监事、经理，需提供以下身份证明文件，其中 ...
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：劳务派遣经营许可申请书；营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；经营场所的使用证明以及与开展业务相适应 延续。问：人力资源社会保障部门将如何加强劳务派遣监管？答：加强劳务派遣监督管理是实施办法中的一个亮点。劳务派遣单位属于劳动合同法规定的用人单位， ...
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劳务出资人在劳务提供完毕之前，公司可以将股票暂存他处，或者限制该股票的转让，直至劳务被提供完毕为止；或者是参照《国有资产评估管理办法》关于商誉的 早日建立起相对完善的有关人力资本出资的资本制度。 [注释] [1]邓海桑：《公司股东出资义务合理性的基础分析》，《中南大学学报（社会科学版）》2003年第 ...
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