是寻求一个和平协商的办法。所以不难理解，在古代中国，人们解决纠纷倾向于使用调解手段。正如有学者指出：对于中国人来说，和谐的便是好的。这并非单纯的 构建社会主义和谐社会的要求，着力加强社会领域立法，先后制定了劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法、公务员法等法律。针对社会领域人民反映强烈的问题，全面 ...
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劳动争议仲裁时效问题》，该文写于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》实施以前，作者以发牢骚的煽情文笔，对某中院以内部出台的《指导意见》否认最高人民法院《 了作者长年积累的深厚司法实践功底！ 第75页以下刊登的是刘畅的《中小企业劳动合同精简版15条》，该文根据2008年元月1日正式施行的《中华人民共和国 ...
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: " 0pt; 宋体\? FONT-FAMILY: 14pt; mso-bidi-font-family: mso-font-kerning: 宋体; black; COLOR:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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《民法通则》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等民事侵权法律进行协商调解或直接向人民法院提出诉讼解决赔偿问题。工伤事故则指职工在劳动 《工伤保险条例》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》、《劳动争议调解仲裁法》等劳动法律提出劳动仲裁，对裁决不服的向人民法院提出诉讼，解决职工与用人 ...
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不履行裁决的，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。 劳动争议调解仲裁法规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因 ...
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缴存的长期住房储金。”由此可知，住房公积金乃是国家规定的职工福利，然而它不是劳动福利，而是住房福利。凡条例适用范围内的用人单位，都应当依法为员工 在现实生活中，如果用人单位与劳动者就住房公积金缴纳问题发生争议，当事人申请仲裁，劳动争议仲裁委员会不予受理。因为根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，住房公积金 ...
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得到相应的处理。{20} 但自另一方面来看，除了保护商业秘密的法律规范之外，在劳动合同确立的法律关系下，公司的内部员工对公司负有忠实义务、保密义务，{ 企业严格遵守的效果。Rachel Beller认为，尽管借助中国现有的《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等可以成功地实现对告发者的保护，但若能借鉴 ...
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关系，不再是用人单位的员工，则不能申请劳动能力复查鉴定。另外，按照《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。一次性伤残 ，提起诉讼。可见，无论从哪一方面来讲，一次性伤残补助金、伤残津贴等都应按劳动能力鉴定结论支付，否则，既损害了工伤职工的合法权益，也必将助长用人单位拖延 ...
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法律规定，被告应该依照法律支付相应加班费。在相关证据的举证责任上，按照劳动争议调解仲裁法6条、民事诉讼证据若干规定6条、劳动法司法解释一13条、 ，没有严格依照法律规定缴纳社会保险，这些违法行为严重损害了原告的合法权益。按照劳动合同法46条、38条，被告应当依法按照原告工作年限支付经济补偿金。 第四， ...
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援助。2008年被业界称为劳动法年，在这一年，《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》相继颁布实施。2010年10月28日第十一届全国人民 权的范畴，但笔者认为还有几方面需要完善： 1.加紧制定统一的社会保障法 随着《劳动合同法》、《促进就业法》等相关法律的颁布实施，《社会保险法》也于 ...
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