劳动争议调解仲裁法》第二条规定的受案范围，劳动人事争议仲裁委员会应当予以受理。该请求权时效应按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定 劳动合同关系的法律后果。劳动者据此要求甲人单位支付二倍工资的诉求，不予支持。 六、用人单位未与劳动者协商或者协商未达成一致意见，调整劳动者工作岗位 ...
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）依照法律规定，在一定期限内不得起诉的案件，在不得起诉的期限内起诉的，不予受理； （七）判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的 管辖（递交的法院）。应该符合法律规定的“属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖”。属于仲裁（包括劳动争议仲裁）、行政复议、刑事自诉的，不能向法院 ...
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结婚并定居国外的华侨，如定居国法院以离婚诉讼须由婚姻缔结地法院管辖为由不予受理，当事人向人民法院提出离婚诉讼的，由婚姻缔结地或者一方在国内的最后居住地 都有管辖权。第二十七条 当事人申请诉前保全后没有在法定期间起诉或者申请仲裁，给被申请人、利害关系人造成损失引起的诉讼，由采取保全措施的人民法院管辖。 ...
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劳动保障行政部门就不能受理其提出的工伤认定申请。根据劳动法与工伤认定办法，工伤认定是因工伤损害提起的劳动仲裁前置条件，而仲裁是诉讼的前置程序，由于 的90%支付。伤残职工按规定办理退休手续的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不予支付。9、残疾辅助器具按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。10、停工 ...
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劳动保障行政部门就不能受理其提出的工伤认定申请。根据劳动法与工伤认定办法，工伤认定是因工伤损害提起的劳动仲裁前置条件，而仲裁是诉讼的前置程序，由于 的90%支付。伤残职工按规定办理退休手续的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不予支付。9、残疾辅助器具按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。10、停工 ...
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的责任可视为同一合同项下约定的具有整体性和关联性的定期给付之债，仲裁时效期间从最后履行期限届满之日起算。 (三)关于工伤停工留薪期的 的规定，独生子女父母一次性养老补助纠纷属于劳动争议案件，应属于人民法院劳动争议案件的受理范围。 (七)关于基本生活费是否适用仲裁时效的问题 依照《山东省企业工资支付规定 ...
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3. 职工患病，在规定的医疗期内，企业不支付急需的医疗费的。企业对仲裁委员会因上述原因作出的部分裁决不服的，可以参照《民事诉讼法》第99条 可以申请人民法院强制执行。当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院不予受理。 五、使用劳务派遣用工也 ...
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胜任工作，故在支付了部分经济补偿金的情况下解除了劳动合同。 2011年7月27日，王鹏提起劳动仲裁。同年10月8日，仲裁委作出裁决：中兴通讯支付 及侵权行为地均不在北京市东城区，故北京市东城区人民法院对该起诉没有管辖权，应裁定不予受理。 指导案例26号：李健雄诉广东省交通运输厅政府信息公开案 关键词： ...
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了服从仲裁裁决协议后领取了5.4万元赔偿款。事后，方某认为劳动仲裁裁决仅将劳动关系存续期间认定至受伤之日，而没有将停工留薪期计算在内是错误的 程序保障，如果在司法确认程序中当事人未提出瑕疵救济申请，其后又起诉的，法院可不予救济。 2.要求救济的一方当事人须就不起诉契约存在意思表示瑕疵承担举证责任。为了 ...
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判决驳回当事人诉讼请求，实际上该当事人承担了败诉的结果。如最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（2001年4月16日，法释[2001]14号）第3条规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第82条之规定，以当事人的仲裁申请超过60日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知 ...
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