v.Eveleth Taconite Co.一案。案中17名女矿工对所供职公司提起集体诉讼，控诉公司里因性骚扰导致的工作环境，居然恶劣到部分女工被迫携带刀具进行自卫的 攻击。一般来说，法院认为，同时指向男性和女性的性骚扰行为并不违反《民权法案》第七章的规定，因为在这种情况下，男女都有遭受侵害的同等机会 ...
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如果企业有相关的岗位与工资报酬相对应的定岗定薪的内部制度规定，并且这种规定是通过不违反法律、按照民主程序制定并通过了公告或告知的，那么该项制度 情况作出充分的举证。这种举证应侧重： (c) 员工有严重失职行为或者能力不够导致所负责的工作出现重大失误，给公司造成损失或者有必然造成损失的危险。 (d) ...
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认识不统一 法规政策缺位和错位的后果就是实践中没有统一的规则可以参照，从而导致不同的企业乃至主管部门在改制处理劳动关系时遵循的指导思想五花八门。 改制实际上就是 员工合同的情况；或者在变更时采用各种手段，逼迫员工接受劳动合同变更。这些违反《劳动法》规定、侵害员工劳动权益的做法，往往会因为涉及较多的同类 ...
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会出现一旦出现旅客自身原因，铁路运输企业即免责，这种绝对化的免责事由的规定导致审判实践中审判人员不充分考虑在能够证明旅客人身伤害不仅有旅客的自身原因 劳动者带来的影响，成都铁路运输法院组织调研小组分别前往成都东站、成都兴欣劳务公司调研。此次调研采用问卷调查、座谈会的形式进行，调研对象包括成都东站、兴欣 ...
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30000美元资产的潜在加害人，他对待100000美元的事故与对待30000美元的事故所导致的赔偿责任是相同的。如果他购买了保险金额为100000美元的全额责任保险， 较差。以雇主责任险为例，尽管《煤炭法》和《建筑法》中均规定了企业为其员工人身安全负有强制投保义务，但上述条款不仅没有使用责任保险的表述 ...
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会出现一旦出现旅客自身原因，铁路运输企业即免责，这种绝对化的免责事由的规定导致审判实践中审判人员不充分考虑在能够证明旅客人身伤害不仅有旅客的自身原因 劳动者带来的影响，成都铁路运输法院组织调研小组分别前往成都东站、成都兴欣劳务公司调研。此次调研采用问卷调查、座谈会的形式进行，调研对象包括成都东站、兴欣 ...
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保价运输戳记的规定”，该条款为无效条款。据此一审法院判决乙公司向甲公司赔偿维修费10万元。乙公司不服，向中级人民法院提起上诉，二审法院认为：由于乙公司员工操作不慎 托运人委托时故意隐瞒货物真实价值，因此也少交了保价费用。对乙公司来讲，其所预见的因违反合同可能产生的后果以及在运输中尽到的注意力与甲公司所 ...
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相关。为了满足监管当局的监管要求，银行必须采取有效的合规政策和流程规定，以确保在违反法律、规则和标准的情形发生时，银行管理人员能够采取适当措施予以纠正 合规风险问题进行识别，并就银行如何控制这些风险进行说明。这些规章制度应当包括所有员工（包括高级管理人员）都应遵循的基本准则；根据情况需要，还应根据上述 ...
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规定，只在某一个事件发生后，当事人才支付一定的款项，那么，只要这项规定不违反前述规则，它就是一笔约定违约金。从目前的情况看，约定违约金条款大多出 。惩罚性赔偿不仅适用于侵权案件，也适用于合同案件。本世纪以来，大公司和大企业蓬勃兴起，各种不合格的商品导致对消费者损害的案件也频繁发生，由于大公司财大气粗 ...
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竞业禁止是公司法和劳动法中都有涉及的一个法律概念, 但由于立法依据不同, 从而导致这一概念在公司法和劳动法中也有不同的内容。了解竞业禁止在公司法 制度所涉及的保密义务是两个不同的概念。如果公司高层管理人员因为违反规定而给公司经济效益和社会效益造成损失, 公司可以行使归入权和损害赔偿请求权。公司法语境下 ...
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