。根据最高人民检察院《关于渎职侵权犯罪案件立案标准的规定》，刑讯逼供罪是指司法工作人员对犯罪嫌疑人、被告人适用肉刑或者变相肉刑逼取口供的行为，暴力取证罪是指 ，载《广州日报》,2011年3月2日。 [27]有研究者指出，刑事诉讼中的非法搜查、扣押、诱供、骗供乃至刑讯逼供，大都发生在侦查阶段。参见注[8 ...
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非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。 第九十七条 由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成 经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 第一百零三条 劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的 ...
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该法第51条明确规定了实施代履行的严格程序，并禁止采用暴力、胁迫以及其他非法方式实施代履行。同时，该法第52条规定了紧急情形下行政机关可以立即实施代 行政强制的行为。具体如下图： 构成要素 种类 依据的条文 责任主体 1、行政机关及其工作人员； 第61条、第62条、第63条、第64条 2、人民法院及其 ...
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不能追究其刑事责任。也就是说，对于符合一定条件的诱惑性侦查，警察、其他侦查人员及其代理人应当免除刑事责任。这些条件，就是上述英国关于诱惑性侦查的诱使者不负 有条件地许可诱惑性侦查，但有人认为诱惑性侦查违反宪法修正案第４条，构成非法搜查。后来美国最高法院确立了本来愿意的原则。根据这个原则，如果被告人在被 ...
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非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。 第九十七条 由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成 经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 第一百零三条 劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的 ...
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非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。 第九十七条 由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成 经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 第一百零三条 劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的 ...
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非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。 第九十七条 由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成 经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 第一百零三条 劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的 ...
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非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。 第九十七条 由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成 经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 第一百零三条 劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的 ...
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已经作出不予追究的书面决定的案件。第二条犯罪地是指犯罪行为发生地。以非法占有为目的的财产犯罪，犯罪地包括犯罪行为发生地和犯罪分子实际取得财产的犯罪结果 刑事附带民事自诉状。自诉人书写自诉状确有困难的，可以口头告诉，由人民法院工作人员作出告诉笔录，向自诉人宣读，自诉人确认无误后，应当签名或者盖章。第一百 ...
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证据排除规则、补强证据规则、关联性证据规则等。 1.非法证据排除规则。是指对于非法取得言词证据和非法搜查、扣押等方式取得的证据，不得作为认定犯罪事实的 作同一认定。 二、如何运用证据规则审查、梳理证据 公诉人对卷宗的审查是审查起诉工作的基石，审查卷宗的细致与否，直接影响到指控犯罪的力度，影响到案件办理 ...
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