(三)属于用人单位原因; (四)社会保险行政部门登记制度不完善; (五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。 第八条职工因第三人的 机关作出复议决定,维持了被告作出的工伤认定决定。之后,原告诉至法院,请求撤销被告作出的工伤认定决定。 (二)裁判结果 经江苏省新沂市人民法院一审,徐州市中级 ...
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应向对方支付违约金5000元。被诉人未支付申诉人违约金。处理结果:劳动争议仲裁委员会裁决被诉人在裁决书生效之日起十日内一次性支付申诉人经济补偿金7200元和违约金5000 号)规定两种情况下经济补偿不超过12个月,一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作 ...
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范围问题上,立法者显然对这种制度采取了相当的保留态度。有迹象表明,很多立法决策人士似乎更青睐于意大利式的对抗制以及日本式的当事人主义。有的最高法院法官甚至明确 了解公诉方证据的情况,法官也无法就被告方所提出的排除非法证据的申请作出公正的裁决,甚至无法进行必要的庭前准备活动;不了解案卷笔录的情况,法官也 ...
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申请支付令的,不予受理。但劳动争议仲裁机构或者人民法院裁决认为应当由有关行政部门解决,对其请求事项不予受理或者予以驳回的除外。 (五)按照法律、法规和 。 第四十六条 人力资源社会保障行政部门对金钱给付等投诉案件,可以依一方当事人申请并经对方同意后,组织双方调解。 调解达成一致意见并当场全部履行的, ...
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的特别程序,并不存在对立的利益冲突或利害关系,可以申请清算的当事人也不一定与案件有直接的利害关系。当事人申请公司强制清算,法院经审查符合条件后予以立案受理。 解散后,尚存部分有争议的债权,如争议的时间发生在公司解散之后,需要等待仲裁裁决或法院判决:也有将来方可实现的债权,如担保债权因主债务履行期限未届 ...
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时效期间问题的复函》认可撤诉中断时效,《江苏省高级人民法院关于民商事审判适用诉讼时效制度若干问题的讨论纪要》第9条也明确将债权人起诉后又撤诉、债权人起诉被 ,当事人又起诉的,告知原告按申诉处理。《民事诉讼法》第184条规定当事人申请再审的,应当在判决发生法律效力后二年内提出,该二年期间并非诉讼时效期间 ...
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是法国最具特色的一种公益诉讼制度,是指当事人的利益由于行政机关的决定受到侵害,请求行政法院审查该项行政决定的合法性,并撤销违法的行政决定的救济手段。它 集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。这一规定,使工会 ...
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或终结诉讼的裁定、不予执行仲裁裁决、驳回回避申请的决定、驳回执行申请的裁定、对诉讼参与人或案外人作出罚款或拘留的决定等影响当事人或利害关系人的实体或 职权决定再审的规定,完善当事人申请再审的程序。[31] 【作者简介】 齐树洁,厦门大学教授。 【注释】 [1]陈瑞华:《程序性制裁制度研究》,载《中外 ...
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是对民事权利的维护方式,况且民事诉讼可以说是最终方式(商事仲裁虽然规定一裁终局,但法院可以予以撤销或裁决不予执行),就应该对维护民事权利的证据作统一的 保全证据或者调取证据。即只要是当证据可能灭失、事后难以取得或者当事人确因客观原因无法取得的均可以由法院依据当事人申请进行保全或调取。 其次,不允许申请 ...
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判决可通过两种方式取得:如果诉讼请求是特定金额的款项的,或者款项金额由法院裁决的,或者交付财物但诉讼请求给予被告支付款项选择权的,或者是上述几种救济的 职权作出,而在一方辩论主义下,缺席判决一般是经到庭一方当事人的申请而作出。 (二) 我国缺席判决制度的缺陷 由于立法理念的不明确,我国的缺席审判制度在 ...
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