比较之后认为:职业经理人是公司政策的制定者, 具备了雇主的特质;专业技术人员也具有一定的谈判力, 至少有很强的用脚投票的能力[1]。因此, 如果按照其相对 》第82条规定了用工超过一个月未签订书面劳动合同支付双倍工资, 超过一年视为无固定期限劳动合同的规定。对于劳动者来说, 向用人单位主张签订书面劳动 ...
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的争议即可明白。例如, 甲与乙订立了买卖合同, 甲住在A地, 乙住在B地, 该合同的履行地也在B地, 发生纠纷后, 甲向A地法院提起诉讼, 责任, 关键乃在于诉讼法要件事实是否会出现真伪不明。 三、民事诉讼法适用中证明责任的特点 民事诉讼法适用中虽然也存在证明责任问题, 但当我们把这种证明责任与实体法 ...
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比较之后认为:职业经理人是公司政策的制定者, 具备了雇主的特质;专业技术人员也具有一定的谈判力, 至少有很强的用脚投票的能力[1]。因此, 如果按照其相对 》第82条规定了用工超过一个月未签订书面劳动合同支付双倍工资, 超过一年视为无固定期限劳动合同的规定。对于劳动者来说, 向用人单位主张签订书面劳动 ...
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的争议即可明白。例如, 甲与乙订立了买卖合同, 甲住在A地, 乙住在B地, 该合同的履行地也在B地, 发生纠纷后, 甲向A地法院提起诉讼, 责任, 关键乃在于诉讼法要件事实是否会出现真伪不明。 三、民事诉讼法适用中证明责任的特点 民事诉讼法适用中虽然也存在证明责任问题, 但当我们把这种证明责任与实体法 ...
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比较之后认为:职业经理人是公司政策的制定者, 具备了雇主的特质;专业技术人员也具有一定的谈判力, 至少有很强的用脚投票的能力[1]。因此, 如果按照其相对 》第82条规定了用工超过一个月未签订书面劳动合同支付双倍工资, 超过一年视为无固定期限劳动合同的规定。对于劳动者来说, 向用人单位主张签订书面劳动 ...
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”、“厂商指导价格”，就是指生产者根据自身在市场中的竞争力，以及综合考虑诸如市场开发的投入、劳动力成本、生产组织形式的变革、新技术的运用多因素之后，给出的一个针对 就具备了一种强制约束力，其实质就变为了一种纵向限制竞争的行为。同横向限制竞争相比，纵向限制竞争最大的特点是其主要发生在非竞争中之间达成的， ...
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比较之后认为:职业经理人是公司政策的制定者, 具备了雇主的特质;专业技术人员也具有一定的谈判力, 至少有很强的用脚投票的能力[1]。因此, 如果按照其相对 》第82条规定了用工超过一个月未签订书面劳动合同支付双倍工资, 超过一年视为无固定期限劳动合同的规定。对于劳动者来说, 向用人单位主张签订书面劳动 ...
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的争议即可明白。例如, 甲与乙订立了买卖合同, 甲住在A地, 乙住在B地, 该合同的履行地也在B地, 发生纠纷后, 甲向A地法院提起诉讼, 责任, 关键乃在于诉讼法要件事实是否会出现真伪不明。 三、民事诉讼法适用中证明责任的特点 民事诉讼法适用中虽然也存在证明责任问题, 但当我们把这种证明责任与实体法 ...
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公司有一项主营业务，每月固定收入1亿，现在苹果公司有一个新项目开发，需要10个亿的资金，但是苹果公司没有这么多现金流，如果要攒够10亿，至少 资产的，管理人除应当对出租人与承租人租赁合同的商业合理性、租赁物评估价值的合理性、承租人偿还租金的还款安排、租赁公司的内控制度和资产服务能力等出具核查意见以外 ...
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、魔力和购买能力，且该种能力是在网络游戏开发时设计好、并固定成具体的电子数据，玩家在游戏过程中不能通过技术任意改变网络虚拟财产所具备的能力 , 并且在玩家不在线时负有保管玩家游戏数据的义务。 而在认定合同的条款时, 运营商的游戏协议是格式合同, 同样适用合同法的相应规定。有必要制定规范性网络游戏服务 ...
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