有啥影响？劳动者在与单位签订劳动合同约定的合同期没满主动离职，一般是没有影响的。但是劳动者违反竞业限制约定和劳动培训约定的，则需要支付违约金。根据我国 条的规定，员工提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。我国 ...
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的工资福利；（2）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（3）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。③从中我们可以看出：在各种法律法规的 为其购买短期商业保险，并在合同中约定保险赔偿金优先用于冲抵工伤赔偿金。实践中，员工刚刚进入公司尚在试用期就不幸发生工伤事故的也并不罕见，更有在参加 ...
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的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 [86] 参见中国30年立法故事，《检察日报》 又催生了三稿。2007年4月第三稿由委员长会议提交常委会审议，在试用期、服务期以及就业限制等焦点问题上，各方面都没有妥协，讨论相当激烈。其间 ...
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的影响；行政机关根据工作需要，从文官事务委员会确定的合法合格的人员中任命听证主持人员；听证主持人员没有试用期，轮流听证，实行职能分离，不能执行和听证 并由双方当事人签字或者盖章的调解协议书有合同的性质。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除调解协议。由民间组织调解的调解协议，法律都已 ...
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密云某公司上班。2011年10月6日上午，刚刚工作6天的王某要求解除劳动合同，并要公司支付这6天试用期的工资540元。当天上午，王某找到公司会计李某，会计 等各项损失近50万元。被告公司辩称，自己不存在不按照规定支付王某工资问题，王某的死亡与公司不存在任何关系。李某、周某辩称，事发当天王某用刀将他们扎 ...
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