是防止项目部这一类具体承建单位引发纷争的具体保证。 （三）公司加强对项目部的管理和监督。作为公司内部，应加强对项目部的管理、监督，使项目部的工作在公司 诉讼法》； ③《中华人民共和国公司法》； ④宋晓明、杜万华主编的基层人民法院法官培训教材实务卷《民商事审判篇》； ⑤吴庆宝主编的《商事裁判标准规范》。 ...
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公司律师的概念和执业证类别。公司律师虽然只能从事公司内部法律事务, 但是必须授予律师资格并颁发执业证。一是从严格意义上讲, 没有律师执业证, 就不能 各有重点的共同管理。2. 管理职责。公司偏重人事权管理, 但应向司法行政机关备案; 司法行政机关偏重业务指导和培训, 但应要求其人员参加统一的公益活动。 ...
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能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的。劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍然不能胜任工作的。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 ，常常会被认定为是不合理的。 回到本文开篇时的案例中，在公司根据市场状况的变化而对公司内部的机构做出调整，需要撤销A部门时，尽管在劳动合同中没有关于 ...
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电话、添加微信等方式，获得投资者的信任。 然而，很多公司内部员工根本不是金融方面的专业人员，而是经过简单培训之后局匆匆上岗的业务员，掌握了简单的金融术语，用 根据买的炒股软件提供的股票，买入就开始跌，跟他们说退钱，但他们说公司没这种规定，怎么办？ 【遇到荐股骗局该如何处理：首先保持冷静，私下收集所有与 ...
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公司的董事会等基本组织架构作出明确规定。中国1908年《公司律》学习西方的长期经验，也对公司内部的组织董事会作出规定。[3] 现代大型设施具有潜在的事故 。具体而言大致有三个方面：[13]（1）安全管理，包括组织食品安全知识培训、对从业人员进行健康管理、检查票证记录和食品添加剂贮存使用情况、检查食品 ...
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服务年限和服务期未满需补偿条款等（具体参考聘任合同中的《培训协议》） 2-8 奖惩条例 2-8-1公司将根据员工工作业绩及表现于每季度末进行一次业绩评估， 主动关心和帮助别人的病痛疾苦及其它困难 第九部分 附则9-1《职员手册》为公司内部管理资料，属机密文件，职员只可借阅，不可抄袭、翻印、私存、泄露。 ...
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员工手册发放（要有员工签领确认）；2）内部培训法（注意一定要包括：培训时间、地点、参会人员、培训内容、与会人员签到）；3）劳动合同约定 生活补助费。”《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》于2001年10月6日被废止，公司应当计发1999年1月份至2001年10月份之间工作年限的生活补助费，即3500元 ...
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中要求企业调整或变更合同总价款，变相提高投标价格；招投标过程中，可能发生公司内部人员泄露标底或其他定标信息等损害企业利益的行为等。 应对策略： 规范投标 。 应对策略： 加强对经销商或安装单位的管理，特别要求细化经销商所雇用员工的培训及法律意识，减少其在实际操作过程中因操作不规范而导致重大质量事故发生 ...
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中要求企业调整或变更合同总价款，变相提高投标价格；招投标过程中，可能发生公司内部人员泄露标底或其他定标信息等损害企业利益的行为等。 应对策略： ? 规范 。 应对策略： ? 加强对经销商或安装单位的管理，特别要求细化经销商所雇用员工的培训及法律意识，减少其在实际操作过程中因操作不规范而导致重大质量事故 ...
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未严重失职，与员工工作职责相匹配(保留员工签收的岗位说明书);营私舞弊则需要掌握员工在公司损失中获取个人私利的证据。 10、如何界定重大损害，重大损害是否必须体现为 的，这些制度一定要经过工会或职工代表大会参与制订，并进行公司内部公示、宣贯、培训，并且培训要有员工签字认可的书面证明。其次在实施绩效考核 ...
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