也缩水到1000元。2008年6月23日，双方在法庭办理恢复劳动关系手续，但公司仍然坚持只能安排陈先生担任门卫，于是陈先生提出解除劳动关系。随后，认为受到公司 不到更多的赔偿？【法律解读】2007年7月16日， 陈先生因重病请假休息，公司便向其发出开除通知书，这是违法解除劳动合同。《劳动合同法》第四十 ...
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查明，1992年9月21日，唐山市东矿区林西百货大楼(甲方)与东矿区劳动服务建筑公司(乙方)签订了新建和扩大营业室、库房、办公室的工程合同。原任劳动服务建筑公司 安全门，对事故的扩大负有直接责任，擅自外出的刘竹英若果真有外出必须请假、友谊馆安全负有职责的话，也对事故的扩大负有责任。对于第二类人员，若如 ...
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出入厂区管理规定》未对严重违反规章制度及可解除劳动合同关系的情形加以明确，故A公司解除与王某的劳动合同关系不符合法律规定，依法应给付王某违法解除劳动合同 重大损害。本案中，张某因病住院接受治疗，在履行请假手续方面，其没有证据证明已按照员工手册的规定报公司分管领导或总经理审批同意并备案，但其并无故意犯 ...
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的劳动合同。被告辩称：我坚持仲裁意见，不同意被告的诉讼请求。法院判决：公司违法解除劳动合同法院认为，本案原告解除与被告的劳动合同，缺乏法律依据。判决 仲裁期间的陈述，能够证实被告系因生病未能出勤，并通过电话的方式向公司人力部门的负责人请假，不属于无故旷工，因此不构成严重违反单位规章制度。原告虽否认诊断 ...
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公司，不仅因为它是车主，而且因为当乘客乘坐出租车、公共汽车时就等于和出租车公司签订了一份承运合同，出租车、公共汽车司机有义务安全地将乘客送到目的地。 统一规定，一般参考交通事故发生地国家公务员的出差伙食补助标准计算。张某的父亲请假1个月减发工资4000元，这笔收入高于交通事故发生地的平均生活费3倍以上 ...
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书面材料；证据四：银行账户明细；证据五：方鼎汽车车身公司工作服。十堰方鼎公司对上述证据均持异议:员工请假单为打印件，无领导签字；考勤证明、易新华书面材料 身份及付款用途的，并可申请法院通知付款人出庭作证，如查明付款用途为其代表公司支付的工资，就应认定劳动关系的存在，由用人单位承担相应法律后果。遗憾的是 ...
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了解到，公司除短期的淡季外，正常上班制度是：每周白天上班8个小时，晚上加班3.5小时，只有星期天晚上不加班。加班还带有强迫性晚上不加班要请假，否则按 加班补贴，休息日没有任何补贴。这些都大大低于番禺区规定的最低工资标准和加班费标准，公司明显克扣员工工资。黄伟木静静地观察着工厂里对待工人们所做的一切。黄 ...
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、社区矫正部门、法院及社会力量参与的帮教体系，实行信息化管理。矫正部门与电讯公司、被矫正对象、监护人建立通讯监管措施。在不妨碍矫正对象通讯自由前提下， 。原告方面，由于左臂曾经骨折过，在体育老师曾明确告知身体不适可请假的情况下没有及时请假，自身也存在一定过错。原、被告应对此次校园伤害事故各自承担30% ...
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公司，不仅因为它是车主，而且因为当乘客乘坐出租车、公共汽车时就等于和出租车公司签订了一份承运合同，出租车、公共汽车司机有义务安全地将乘客送到目的地。 统一规定，一般参考交通事故发生地国家公务员的出差伙食补助标准计算。张某的父亲请假1个月减发工资4000元，这笔收入高于交通事故发生地的平均生活费3倍以上 ...
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公司，不仅因为它是车主，而且因为当乘客乘坐出租车、公共汽车时就等于和出租车公司签订了一份承运合同，出租车、公共汽车司机有义务安全地将乘客送到目的地。 统一规定，一般参考交通事故发生地国家公务员的出差伙食补助标准计算。张某的父亲请假1个月减发工资4000元，这笔收入高于交通事故发生地的平均生活费3倍以上 ...
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