都能拿到,还有5.6%的受访者不确定。（据《中国青年报》）职工节假日加班，用人单位应当支付加班费，这是《劳动法》明文规定的。但在现实生活中，这一条法律规定的 的尴尬现象来分析，就可以看出，立法已经有了，规矩也清晰了，但严格的执法却没有跟上，全民的守法特别是用人单位的自觉守法远远落在后边，这就是法律被打 ...
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都能拿到,还有5.6%的受访者不确定。（据《中国青年报》）职工节假日加班，用人单位应当支付加班费，这是《劳动法》明文规定的。但在现实生活中，这一条法律规定的 的尴尬现象来分析，就可以看出，立法已经有了，规矩也清晰了，但严格的执法却没有跟上，全民的守法特别是用人单位的自觉守法远远落在后边，这就是法律被打 ...
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都能拿到,还有5.6%的受访者不确定。（据《中国青年报》）职工节假日加班，用人单位应当支付加班费，这是《劳动法》明文规定的。但在现实生活中，这一条法律规定的 的尴尬现象来分析，就可以看出，立法已经有了，规矩也清晰了，但严格的执法却没有跟上，全民的守法特别是用人单位的自觉守法远远落在后边，这就是法律被打 ...
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都能拿到,还有5.6%的受访者不确定。（据《中国青年报》）职工节假日加班，用人单位应当支付加班费，这是《劳动法》明文规定的。但在现实生活中，这一条法律规定的 的尴尬现象来分析，就可以看出，立法已经有了，规矩也清晰了，但严格的执法却没有跟上，全民的守法特别是用人单位的自觉守法远远落在后边，这就是法律被打 ...
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都能拿到,还有5.6%的受访者不确定。（据《中国青年报》）职工节假日加班，用人单位应当支付加班费，这是《劳动法》明文规定的。但在现实生活中，这一条法律规定的 的尴尬现象来分析，就可以看出，立法已经有了，规矩也清晰了，但严格的执法却没有跟上，全民的守法特别是用人单位的自觉守法远远落在后边，这就是法律被打 ...
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都能拿到,还有5.6%的受访者不确定。（据《中国青年报》）职工节假日加班，用人单位应当支付加班费，这是《劳动法》明文规定的。但在现实生活中，这一条法律规定的 的尴尬现象来分析，就可以看出，立法已经有了，规矩也清晰了，但严格的执法却没有跟上，全民的守法特别是用人单位的自觉守法远远落在后边，这就是法律被打 ...
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元，从没有享受过法定年休假待遇，且一直在双休日被安排加班而没有加班费。另，被告没有严格按照法律规定为原告缴纳社会保险。 2012年8月19日，原告在 为九级伤残。 依据上述事实，代理人发表代理意见如下： 第一，关于年休假以及双休日加班费。原告在被告处工作期间，从没有享受过法定年休假待遇，且一直在双休日 ...
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3300元，从没有享受过法定年休假待遇，且一直在双休日被安排加班而没有加班费。另，被申请人没有严格按照法律规定为申请人缴纳社会保险。3、2012年8月19 九级伤残。依据上述事实，代理人发表代理意见如下：第一，关于年休假以及双休日加班费。申请人在被申请人处工作期间，从没有享受过法定年休假待遇，且一直在 ...
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劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。 依据上述事实，代理人发表代理意见如下： 第一，关于年休假以及双休日加班费。申请人在被申请人处工作期间，从没有享受过法定年休假待遇，且一直在双休日被安排加班而没有加班费。根据相关法律规定，被申请人应该依照法律支付相应加班费。 第二，关于工伤 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条也指出：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。”即鉴于李芸主张的是加班 其诉求。故依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款 “没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”规定 ...
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