依照宪法来理解和解释法律的典型案例。 2．2008年广州三水食品有限公司不服黄埔区劳动和社会保障局工伤认定案 2007年1月2日下午6时许，应聘到广州三 和社会保障局作出《工伤认定决定书》，认定王登辉在下班途中受到机动车事故伤害，属于工伤。在王登辉向广州市劳动仲裁委员会申请仲裁之际，三水食品有限公司将 ...
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集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到 仲裁决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼p”一 。决定处理 的，应当组成特别仲裁庭，特別仲裁庭由=个以上的仲裁员单数组成。仲裁 庭应按照就地、就近的原则处理争议。仲裁庭在处理因履行集体合同发生的 ...
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仲裁超过60日期限、申请事项不属于劳动争议或申请仲裁主体不适格为由作出的不予受理的决定或通知，应当自收到通知或决定书之日起15日内向人民法院起诉 损害赔偿，但该损害赔偿应扣除劳动者因职业病享有的工伤社会保险利益。人民法院受理劳动争议案件后，劳动者根据上述规定向用人单位请求损害赔偿的，人民法院可一并审理 ...
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人文关怀。 从劳动者受到事故伤害角度来讲，只有劳动者与用人单位建立起合法的劳动关系，才能使伤者切实根据法律规定享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》是 待遇产生争议时，当事人一方可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。这里的仲裁是劳动争议处理的必经程序，当事人不经仲裁程序不得直接向人民法院提起诉讼，否则人民法院 ...
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申请书后，应当在两个月内作出复议决定。不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。因此案件可能又进入到行政诉讼程序。 第八步 （可能耗时10个月，如果出现程序循环，耗时可能增加10个月） 1.当事人不服劳动仲裁裁决，向一审法院起诉，一审法院的审判期限为6个月。2.当事人对一审 ...
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争议调解仲裁法》【主席令第八十号】 第四十四条【劳动仲裁中的先于执行】 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请， 民事诉讼法》及相关司法解释还规定了当事人对保全或先予执行裁定、罚款或拘留决定书等特定法律文书不服的可以直接向本级或上一级人民法院申请复议，但协调决定书 ...
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人以工资形式支付被聘用人报酬。聘用人独自承担风险，而各合伙人则以共同劳动按约分得报酬，共同承担风险，且各合伙人之间对外承担无限清偿的连带责任。 劳动争议处理规定》。其程序是当事人向企业劳动争议调解委员会申请仲裁。当事人对仲裁不服的，可以在收到仲裁决定书之日起十五日内向人民法院起诉，一方当事人期满不起诉 ...
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文书送达。在工伤认定程序中需要送达两次。一是受理通知和举证通知；二是工伤认定决定书。根据《民法》第七十八条、第八十条、第八十四条规定，送达有三 时让用人单位质证，如果对申请人提供的证明材料有异议，则由申请人再到仲裁委申请劳动仲裁，裁决劳动关系。 十一、有的县报来的认定材料连最基本的合同文本或诊断证明都 ...
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受伤职工或其直系亲属提供的材料依法作出工伤认定结论。第十八条《工伤认定决定书》应当载明下列事项：(一)用人单位全称;(二)职工姓名、性别、年龄、职业、 ，工伤待遇和支付渠道按原有规定执行;未作出工伤认定和劳动能力鉴定的，受伤职工可以申请劳动仲裁或依法向人民法院提起诉讼，其待遇参照国家有关规定进行一次性 ...
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月以小付擅离职守、行为已经构成旷工为由作出解除劳动合同的决定，但未向小付书面送达该决定书。小付提起仲裁要求单位支付病假期间工资及生育医疗费用并或仲裁裁决 自行支付以上两次住院治疗的费用。小吴在要求公司报销上述医疗费用未果后提起了劳动仲裁和诉讼，要求公司为其报销相关医疗费。某石油科技公司在诉讼中称，因小 ...
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