职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。第六条 申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补 不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。所有工伤案件的 ...
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此行政复议后，对申请、被申请双方提供的各种证据进行了认真复核，对长沙市劳动保障局工伤认定决定书进行了审查后认为：湖南天马服装有限公司成都办事处招聘王强 要将其作为保护劳动者权益的基础性工作。 由于工伤认定首先需要由用人单位向社会保障部门申请工伤认定，用人单位未在工伤发生30日之内提出认定的，受伤职工、 ...
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，同时抄送人民检察院。公安机关立案后决定撤销案件的，应当书面通知人力资源社会保障部门，同时抄送人民检察院。公安机关作出不立案决定或者撤销案件的，应当同时将 不移送案件和拒不立案行为中存在职务犯罪线索的，应当认真审查，依法处理。 三、切实完善劳动保障监察行政执法与刑事司法衔接机制 （一）人力资源社会保障 ...
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，同时抄送人民检察院。公安机关立案后决定撤销案件的，应当书面通知人力资源社会保障部门，同时抄送人民检察院。公安机关作出不立案决定或者撤销案件的，应当同时将 不移送案件和拒不立案行为中存在职务犯罪线索的，应当认真审查，依法处理。 三、切实完善劳动保障监察行政执法与刑事司法衔接机制 （一）人力资源社会保障 ...
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我市实际，对退休审批有关问题提出以下实施意见。 一、退休审批的职能范围 劳动保障行政部门主要负责参统人员到达国家规定的退休年龄的退休审批工作；经办机构主要 。按要求填写《西安市企业职工退休审批表》，携带职工本人档案及相关资料到劳动保障行政部门进行退休资格的认定。 特殊工种的退休，由职工个人写出书面申请 ...
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劳动争议仲裁工作的质量和效率，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规定，现就加强兼职劳动仲裁员队伍建设的有关问题提出如下意见。一、进一步做好兼职 的办案补助的具体办法。办案补助原则上从仲裁收费中解决，经费较为困难的地区，劳动保障部门、工会、企业组织(企业联合会／企业家协会)要积极研究探索解决兼职 ...
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劳动关系有关问题的通知 沪劳保关发（2003）24号 各委、办、局，各区、县劳动保障局，控股（集团）公司： 为维护劳动力市场的正常秩序，保障 手续，未经批准擅自使用外来人员是违法行为，应当依法受到查处，界定此种用工为特殊劳动关系并非承认其合法化。但对于此类从业人员实际已经给付的劳动所产生的权益，则应当 ...
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保障监察执法到位的，劳动者权益就能及时得到保护，由此引发的劳动争议就大量减少。凡劳动保障监察执法消极乏力，将劳动者投诉拒之门外，或受理后不执法、不 专家担任仲裁员，培养一支具有较高水平和丰富经验的高素质的仲裁员队伍，确保劳动仲裁的独立性、权威性和公正性。 （四）加强法制观念引导 做好普法教育，搞好个案 ...
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保障监察执法到位的，劳动者权益就能及时得到保护，由此引发的劳动争议就大量减少。凡劳动保障监察执法消极乏力，将劳动者投诉拒之门外，或受理后不执法、不 专家担任仲裁员，培养一支具有较高水平和丰富经验的高素质的仲裁员队伍，确保劳动仲裁的独立性、权威性和公正性。（四）加强法制观念引导做好普法教育，搞好个案引导 ...
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的备用金制度。 草案第12条规定劳动力派遣单位应当在省、自治区、直辖市人民政府劳动保障主管部门指定的银行账户中以每一名被派遣的劳动者不少于5000元 36条第二款规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即 ...
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