需要提供哪些材料] 1、填写完整的《职工因工劳动能力鉴定申请表》一份； 2、工伤认定书复印件； 3、被鉴定人原始及近期病历原件及复印件； 4、 结论的期限可以延长30日。 [法定工伤鉴定机构] 在合肥，只有合肥市劳动能力鉴定委员会作出的《劳动能力障碍鉴定通知书》具有工伤赔偿的法律效力。如果单位带员工 ...
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工伤认定未致残的，自工伤认定结论生效之日起算；构成伤残的，自劳动能力鉴定结论生效之日起算； (2)劳动者认为正在享受的工伤待遇不符合法定标准的 单位应当按劳动者实际工作的年限给予经济补偿。 19、用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，用人单位以双方口头约定有试用期且劳动者在试用期内不符合录用条件为由解除 ...
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工伤认定未致残的，自工伤认定结论生效之日起算；构成伤残的，自劳动能力鉴定结论生效之日起算； (2)劳动者认为正在享受的工伤待遇不符合法定标准的 单位应当按劳动者实际工作的年限给予经济补偿。 19、用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，用人单位以双方口头约定有试用期且劳动者在试用期内不符合录用条件为由解除 ...
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与相关评残标准有：残疾人标准，革命伤残军人评定标准等。 为使劳动能力鉴定适应我国当前社会经济发展的要求，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的 后眼压控制正常者； 32)双耳听力损失≥41 dB或一耳≥91 dB; 33）体力劳动时有呼吸困难； 34)发声及言语困难； 35）牙槽骨损伤长度≥6 cm， ...
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结论的准则和依据。 1范围 本标准规定了职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度的鉴定原则和分级标准。 本标准适用于职工非因工伤残或因病需进行劳动能力 度。4.2.9双耳听力损失≥91分贝。4.2.10符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准5至6级者。 5判定基准 5.1运动障碍判定基准5.1.1肢体瘫 ...
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一些办案人员、鉴定人员办理人情案、关系案大开方便之门；三是司法实践之中，劳动能力丧失程度评定标准弹性大、幅度宽，鉴定人员不易具体操作，影响了最大限度地保护被害人合法权益的立法目的实现；四是劳动能力丧失程度评定标准缺乏科学的界定，不利于法官在审判实践中对有关证据进行审理，更无法 ...
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实际情况来确定双方的法律关系。 笔者认为应该参考上海市高级人民法院的解释进行事实劳动关系的定义，着重于劳动者与用人单位之间的身份隶属关系。 五、关于商业 法定标准以下，即使达成协议）。 第三十二条 当事人对省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论有异议，人民法院根据当事人提出的证据和理由审查认为异议成立的 ...
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、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、后续治疗费等共计17万余元。湖南省劳动争议仲裁委员会于2013年3月19日作出了仲裁裁决书，裁决G公司赔偿黄某 述的农民工工伤纠纷案为例，农民工已经进行了工伤认定的前置行政程序，进行了劳动能力鉴定，最终又经历一裁二审程序，较一般的民事纠纷，付出了更加艰辛的 ...
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，贴上申请人小一寸免冠半身近照，并盖服务机构的骑缝章；3．伤病职工按本人的伤病性质持《鉴定表》到指定诊断医院作诊断结论并由医院有关科室盖章后，连同有关病历、检验结果交回服务机构，由服务机构报送市劳动能力鉴定委员会；4．伤病职工向服务机构送齐《鉴定表》等所需资料之日起 ...
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统筹地社会保险行政部门提出工伤认定申请的时限要求是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起：1年内。3、社会保险行政部门做出工伤认定决定的时间要求为 该鉴定结论之日起：15日内。 7、申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论做出之日起：1年后。 8、工伤认定结束后，社会保险行政部门应将 ...
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