重新处理的，应提交本仲裁委员会决定。决定重新处理的争议，由仲裁委员会决定终止原裁决的执行。仲裁决定书由仲裁委员会主任署名，加盖仲裁委员会印章。经过以上分析我们 单位的代表组成。它是依法成立的具有司法特征的专门处理劳动争议的特别机构。劳动争议仲裁制度是劳动行政范畴里的一种特殊执法性制度。因此，笔者认为， ...
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（四）经督促告诫，当事人逾期不拆除非法标志或者设施的，制作并送达路政强制措施决定书；（五）实施路政强制措施；（六）制作路政强制措施笔录。实施强行拆除涉及 予以警告、责令改正、中止注册直至取消其注册。 （6）《护士管理办法》第三十二条当事人对行政处理决定不服的，可以依照国家法律、法规的规定申请行政复议 ...
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（2）、劳动行政机构有效的处于了第三方中介地位；（3）、有利于统一适用《劳动法》，为今后制定相应的法律提供实践依据。 3、两类争议案件的处理逐步实现 指仲裁委作出对仲裁申诉人有直接利害关系，可引起当事人提起诉讼的决定。决定的载体形式包括《决定书》与《通知书》。 4、仲裁委，是指人事争议仲裁委员会与劳动 ...
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的对象和审批权外，缺少相应的行政执法程序，对被劳动教养人员获得救济权利的保障规定几乎没有。如没有向被劳动教养人员送达《劳动教养决定书》的规定，没有向被 的强制教养在内的各种主刑，和下文 论及的完全开放的社区矫正等附加刑，以及非刑罚处理方式的矫正教育等共同构成了我国刑罚体系中由严到宽的较为严密的制裁体系 ...
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某些基层人民政府基于上级部门的委托或者授权，获得了部分诸如调查、处理、监督欠薪行为等劳动行政监察职权，他们基于该方面的委托或者授权以自己名义责令行为人 劳动行政部门在处罚决定做出之日起7日内，应当将劳动监察处罚决定书送达被处罚单位。送达方式参照民事诉讼法的有关规定执行。《民事诉讼法》对法律文书的送达 ...
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某些基层人民政府基于上级部门的委托或者授权，获得了部分诸如调查、处理、监督欠薪行为等劳动行政监察职权，他们基于该方面的委托或者授权以自己名义责令行为人 劳动行政部门在处罚决定做出之日起7日内，应当将劳动监察处罚决定书送达被处罚单位。送达方式参照民事诉讼法的有关规定执行。《民事诉讼法》对法律文书的送达 ...
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作出行政处罚十日以内向同级公安机关、人民检察院抄送《行政处罚决定书》副本，并书面告知相关权利人。告知的目的不是征求当事人对案件移送的意见，而是基于对当事人的 却是障碍重重，不知从何起步修正。个案中当事人不可思议的举动，原因却是因为我们劳动教养的立法缺隐。如吸毒人员林某为筹毒资而盗窃，2002年被判处 ...
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与雇主自由决定是否发生雇佣劳动关系，并决定工资、工作时间、工作条件、休假、劳动保护等有关事宜。在这种关系中，作为出卖劳动力的劳动者显然总是处于劣势的地位 并经过复议程序为前提。也就是说，当事人在有关保险机构作出处理决定后，对决定不服的，可以在接到行政决定书之日起一个月之内向有关部门申请复议，如果当事人 ...
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是向劳动争议仲裁机构申请仲裁裁决的法定期间，属带有劳动行政性质的法律规范所适用的时效期间。 在期限上，诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为 申请仲裁是否超过了仲裁申诉时效，以及有无正当理由，实际是在审查劳动争议仲裁委员会的不予受理决定书是否正确，这与法院审理劳动争议案件的宗旨是相悖的。⑧劳动 ...
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争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。国家最高劳动行政部门所作的行政解释，根据《全国人民代表大会常务委员会关于加强法律解释工作的决议》该 了终止审查决定书。 笔者认为，确定劳动争议发生之日应当以当事人知道或应当知道其权益被侵害之日为依据，这符合劳动法律关系的特殊属性与处理劳动争议基本 ...
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