和显性之分，前者有走向没落之势，后者则因为其具有的规范性，日益发展和完善。 所谓双重劳动关系，即劳动者与两个或两个以上用人单位建立的劳动关系 在单位正常工作，但业余时间兼职；或是退休人员返聘到企业，发挥余热，如退休人员返聘等。 隐性双重劳动关系的产生是我国经济体制转轨时期不可避免的社会现象，当时原来由 ...
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支持。总之，企业必须按照规范的民主程序才能保证改制顺利进行，而工会也应尽职尽责地发挥监督作用，充分职工的合法权益。 注释： 1、《企业改制中的劳动关系管理》，//www.hr.com.cn/articles/new_eyes/new_detail.php？id=4655 2 、黄河涛、赵健 ...
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非全日制用工方式是否合理，强制员工签订非全日制劳动合同。三是将劳动关系定性为劳务用工。一些用人单位利用劳动者对劳动关系与劳务关系认识的模糊，诱骗劳动者签收终止 其失职所应承担的责任，所以工会的工作总是象征性的开展，难以真正发挥其应有的作用。 （六）适时提供法律援助。 劳动者权益保护是一个敏感而倍受社会 ...
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的不完备性定理所证明的, 任何一个复杂到一定程度的系统, 其无矛盾性与完备性不可兼得。[4]既然法律体系不再是概念和规则编织的无缝之网, 那么 保障, 不但不适于交易的实际需要, 阻遏社会经济发展, 更与现行契约自由原则相背离。虽然如此, 在劳动关系与其他法律关系共存时, 采纳吸收主义仍不乏其例。譬如 ...
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的不完备性定理所证明的, 任何一个复杂到一定程度的系统, 其无矛盾性与完备性不可兼得。[4]既然法律体系不再是概念和规则编织的无缝之网, 那么 保障, 不但不适于交易的实际需要, 阻遏社会经济发展, 更与现行契约自由原则相背离。虽然如此, 在劳动关系与其他法律关系共存时, 采纳吸收主义仍不乏其例。譬如 ...
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的不完备性定理所证明的, 任何一个复杂到一定程度的系统, 其无矛盾性与完备性不可兼得。[4]既然法律体系不再是概念和规则编织的无缝之网, 那么 保障, 不但不适于交易的实际需要, 阻遏社会经济发展, 更与现行契约自由原则相背离。虽然如此, 在劳动关系与其他法律关系共存时, 采纳吸收主义仍不乏其例。譬如 ...
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保障, 不但不适于交易的实际需要, 阻遏社会经济发展, 更与现行契约自由原则相背离。虽然如此, 在劳动关系与其他法律关系共存时, 采纳吸收主义仍不乏其例。譬如 强劳弱的基本模型。在此格局下, 劳动者必须为资方之营业和目的而劳动, 以赚取工资、维持生计, 并且要纳入资方的生产组织之中, 并服从其权威。在 ...
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的不完备性定理所证明的, 任何一个复杂到一定程度的系统, 其无矛盾性与完备性不可兼得。[4]既然法律体系不再是概念和规则编织的无缝之网, 那么 保障, 不但不适于交易的实际需要, 阻遏社会经济发展, 更与现行契约自由原则相背离。虽然如此, 在劳动关系与其他法律关系共存时, 采纳吸收主义仍不乏其例。譬如 ...
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的不完备性定理所证明的, 任何一个复杂到一定程度的系统, 其无矛盾性与完备性不可兼得。[4]既然法律体系不再是概念和规则编织的无缝之网, 那么 保障, 不但不适于交易的实际需要, 阻遏社会经济发展, 更与现行契约自由原则相背离。虽然如此, 在劳动关系与其他法律关系共存时, 采纳吸收主义仍不乏其例。譬如 ...
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的不完备性定理所证明的, 任何一个复杂到一定程度的系统, 其无矛盾性与完备性不可兼得。[4]既然法律体系不再是概念和规则编织的无缝之网, 那么 保障, 不但不适于交易的实际需要, 阻遏社会经济发展, 更与现行契约自由原则相背离。虽然如此, 在劳动关系与其他法律关系共存时, 采纳吸收主义仍不乏其例。譬如 ...
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