为人们的学习、工作和生活等方面带来了极大的便利。与此同时，人们的传统观念在信息时代里也受到了冲击和挑战，人们不得不以全新的思维去接受信息时代里的 表达自己的意愿。电子合同的要约与承诺不需要传统意义上的协商过程和手段，其文件的往来亦可通过互联网进行。 4.电子合同生效的方式、时间和地点与传统合同有所不同 ...
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长，派驻的地点的生活标准或社保缴纳不同，而社保、劳动报酬以及工作地点这些又属于劳动合同中的重要及必备事项。因此，一般就此方面的操作须派驻人员同意以及作出相应的免除追究管理方的承诺，同时就前述事项作为原劳动关系的一种变更，从而规避由此带来的法律风险。而对于将派驻的人员后期变更为酒店的 ...
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为人们的学习、工作和生活等方面带来了极大的便利。与此同时，人们的传统观念在信息时代里也受到了冲击和挑战，人们不得不以全新的思维去接受信息时代里的 表达自己的意愿。电子合同的要约与承诺不需要传统意义上的协商过程和手段，其文件的往来亦可通过互联网进行。 4.电子合同生效的方式、时间和地点与传统合同有所不同 ...
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要约不可撤销;二是受要约人有理由认为要约是不可撤销的, 并已经为履行合同作了准备工作。而新加坡合同法没有关于要约是否可撤销的规定, 不能不说是其立法上的一大 一是受要约人对要约的内容作出实质性变更的, 为新要约。有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等 ...
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要约不可撤销;二是受要约人有理由认为要约是不可撤销的, 并已经为履行合同作了准备工作。而新加坡合同法没有关于要约是否可撤销的规定, 不能不说是其立法上的一大 一是受要约人对要约的内容作出实质性变更的, 为新要约。有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等 ...
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要约不可撤销;二是受要约人有理由认为要约是不可撤销的, 并已经为履行合同作了准备工作。而新加坡合同法没有关于要约是否可撤销的规定, 不能不说是其立法上的一大 一是受要约人对要约的内容作出实质性变更的, 为新要约。有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等 ...
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要约不可撤销;二是受要约人有理由认为要约是不可撤销的, 并已经为履行合同作了准备工作。而新加坡合同法没有关于要约是否可撤销的规定, 不能不说是其立法上的一大 一是受要约人对要约的内容作出实质性变更的, 为新要约。有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等 ...
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要约不可撤销;二是受要约人有理由认为要约是不可撤销的, 并已经为履行合同作了准备工作。而新加坡合同法没有关于要约是否可撤销的规定, 不能不说是其立法上的一大 一是受要约人对要约的内容作出实质性变更的, 为新要约。有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等 ...
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王某己在会议室靠里面的位置，陈某郎他们站在靠门口的位置，守在门口，我们出不去。王某己曾被打得绕会议室跑，当跑到门口时被拉回来继续打，打得 戊的证言：2009年10月至2011年5月期间我在某某典当行工作。吕某甲向公司先后四次借款计199万元，合同都是我办理的，2010年11月之前他可以按时还款，利息都 ...
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防御商标，这些注册商标的管理是一项统一的工作，而不能有不同的人分别去管理，如果注册商标的权利人不是同一个主体，则将来的商标的品牌推广、市场 地限制技术接受方购买原材料、零部件、产品或者设备等的渠道或者来源；禁止技术接受方对合同标的技术知识产权的有效性提出异议或者对提出异议附加条件等情形。应尽量避免合同 ...
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