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学者王泽鉴所言:“契约自由受限制,系事理之当然。无限制的自由,乃契约制度的自我扬弃。在某种意义上,一部契约自由的历史,就是契约如何受到限制,经由醇化,而 的立法和实务,大体包括以下几类(不限于下列):(1)发生了情事变更合同。情事变更合同变更的重要事由,已为各国立法和实践所确认,法院可对此类合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-12999.html -了解详情
外来施工企业承包工程许可手续而订立的建设工程施工合同责令承包人补办有关手续,并由有关行政部门按规定处理,而不据此认定合同无效。7、对必须实行 发生了损害,当事人都应该支付违约金。但另一方面,当事人约定违约金的金额可能与违约发生所造成的损失极不一致造成当事人利益失去平衡,故法律对违约金的干预显得 ...
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,"仲裁协议独立存在,合同变更、解除、终止或者无效,不影响仲裁协议的效力。"因此,在仲裁协议有效的情形下,订立仲裁协议的主体发生合并、分立或终止, 。十、关于仲裁裁决超出申请人的请求如何处理的问题仲裁庭应当严格按照申请人的请求(包括被申请人的反请求)进行仲裁,除合同无效的情形外,仲裁庭的裁决结果 ...
//www.110.com/ziliao/article-602107.html -了解详情
规则。但如果出卖人已经知道标的物在运输途中发生毁损、灭失的事实却隐瞒该事实而与买受人签订买卖合同,风险负担如何处理?合同法对此未置明文。 《公约》第 付款。关于首期款何时支付,学界众说纷纭。有观点认为其系合同成立时或合同订立,也有观点主张为合同生效时,还有观点认为是买方在收取货物前或订约时。[33] ...
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和社会环境等诸多因素都有关系。那么这部分劳动者与用人单位发生劳动争议以后如何处理?是按照劳动关系处理还是按照劳务关系处理呢?这部分劳动者的社会保险费用如何 的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (九)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (十 ...
//www.110.com/ziliao/article-276308.html -了解详情
民法学界通常所称的情事变更原则,它是指合同订立以后,合同履行期届满前,因不可归责于当事人的原因,使合同行为的基础或客观环境发生了当事人不能预料且 予以公平合理解决。[3] 湖北省高院认为根据民法通则规定的公平、试实信用原则和《经济合同法》的有关规定,适用情事变更原则予以处理,一审法院判决有违公平,于 ...
//www.110.com/ziliao/article-242229.html -了解详情
劳务)一旦付出,就不能收回,即便劳动合同无效,也不可能像一般合同无效那样以双方返还、恢复到合同订立前的状态来处理,否则对于劳动者来说是不公平的。 单位的时间及原因等情况,在劳动合同订立一段时间内应将劳动合同报送劳动行政部门备案,以便于劳动行政部门对用人单位的雇工情况加以监督。法律在确立劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-239789.html -了解详情
。在适用情事变更原则处理各类合同纠纷案件过程中,作为法官不得滥用它,这涉及到情事变更原则之适用必须具备一定的条件。 (一)具有情事发生变更的客观事实 同理,如果在债权人迟延受领期发生情事变更,债权人依然不能主张适用情事变更原则。其次,在合同订立、履行完毕前,发生了情事变更,而当事人不知或尽管知道而 ...
//www.110.com/ziliao/article-212303.html -了解详情
和义务一并转让给第三人。诸如此类的规定都体现了当事人变更、转让和解除合同的自愿原则。(五)在发生合同争议或纠纷时,当事人有选择解决争议或纠纷方式的自由 造成信赖利益的损失,应当承担缔约过失责任。 第二,合同订立到至履行前依循诚信原则。在合同订立,尚未履行以前,当事人双方都应当遵守诚实信用原则, ...
//www.110.com/ziliao/article-176682.html -了解详情
未办成属不属于情势变更? 4、该案如何处理? 【分歧意见】 第一种意见认为:房屋购买人在接到未能办理按揭贷款的通知,按合同的约定支付未付清的 造成重大损失,致使当事人之间的权利义务显失公平。 6、情势发生变更,一方当事人首先与对方就合同的内容重新进行协商,在协商不成时,才能通过司法救济途径适用 ...
//www.110.com/ziliao/article-166349.html -了解详情
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