，未及时与劳动者签订合同，未对劳动者的违纪行为收集证据，企业在诉讼中常处于被动地位。 三、对企业现行规范用工关系的几点建议 （一）首先是要签订 的规定。如最低工资制、社会保险义务、工作时间、休假制度。举例顺至汽车销售合同《员工手册》规定每周六天工作制，很明显违法，劳动者要求加班工资，其败诉是必然。 （ ...
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标准线。换句话说，末位淘汰制度，就是用人单位自己制定的一个考核标准，然后对员工进行考核，经过考核后将排名相对靠后的人员予以淘汰、辞退的一种管理方法 ，被“末位淘汰”的员工并不完全属于这种情况。订立、变更、解除劳动合同本是双方的法律行为，用人单位不能单方随便决定。尽管企业管理规定属于内部规范，劳动者在与 ...
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台湾地区司法判决理由书中很多提及证券交易法第157条之一第1项所欲规范之对象行为主体均为自然人，并不包括法人。[5]关于此一论点本研究殊难 基于其他类似信赖关系所产生之义务而定。本案中，既然Chiarella只是印刷厂之员工，其对市场交易人并不具此等特殊关系或身份、地位（position），因此法院 ...
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企业可通过建立内部保密制度，分解工资结构、增加保密津贴，建立健全人事制度，加强员工的保密教育等手段加强管理，保护企业商业秘密。编者注：本文摘自北京唐湘 技术所支出的培训费用人民币49万元计算，合计人民币235万元。由于被告人李某的犯罪行为给鸿雁公司造成经济损失，故除依法应受刑事处罚外，还应赔偿鸿雁公司 ...
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假，向上司汇报外出工作情况。 5. 外出归来一周内报销旅差费。 二、形象规范 (一)着装、仪容和举止 1、着装 统一、整洁、得体 1.1 服装正规、整洁、 ；公司火警 ；市内匪警 110。 2、卫生环境 2.1 员工有维护良好卫生环境和制止他人不文明行为的义务。 2.2 养成良好的卫生习惯，不随地吐痰 ...
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为调整教师与学校之间、教师与学生之间、以及教师与本职工作之间的关系而提倡的行为规范的总和。教师是文化科学知识的传播者、思想品格的铸造者。中国自古以来就 高校首先要“大力倡导教师是高等学校的主体的思想，学校各职能部门、服务机构，所有员工都应树立和增强为教学工作服务、为教师服务的意识，做好管理和服务工作为 ...
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保险企业行为规范最重要的一条就是诚信。《保险法》明确规定从事保险活动要遵循诚实信用的原则。保险公司推行诚信原则的关键是用诚信价值观凝聚全体员工，用 种通过合同方式来处理风险的经济补偿制度，它是保险人与被保险人之间的一中契约行为,是一个关于未来的承诺,它为保户安排了一个可以理性预测和确定的未来,保险合同 ...
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禁止营销人员实施单一以发卡数量作为考核指标的激励机制。同时，银行应当建立发卡行为规范机制，对信用卡申请人履行必要的收费和风险告知义务，禁止强制或诱导客户注销 的附加条件。不得过度追求盈利，不得将与机构客户交易衍生产品的相关收益与员工薪酬及其所在部门的利润目标及考核激励机制简单挂钩。《通知》明确要求衍生 ...
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法律规范的构成却表现为不完全条款，即只有行为模式，没有规定制裁。例如，英国1985年公司法，第309条规定，董事执行其职务时，必须考虑公司员工之 的强制性义务，也不意味着公司必须积极贡献财产，承担社会责任。由此可见，强制性法律规范除了依法纳税、防止环境污染、资源浪费，以及承担消极社会责任之外，对公司 ...
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法律规范的构成却表现为不完全条款，即只有行为模式，没有规定制裁。例如，英国1985年公司法，第309条规定，董事执行其职务时，必须考虑公司员工之 的强制性义务，也不意味着公司必须积极贡献财产，承担社会责任。由此可见，强制性法律规范除了依法纳税、防止环境污染、资源浪费，以及承担消极社会责任之外，对公司 ...
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