(Materielle Privatiserung),系指原先的国家任务改由一私人所掌有之企业加以承办,国家对该承办之私人企业,正如对待其它企业一样,没有区别,除非相关法律有 应再按其考绩成绩,依次资遣。资遣人员之给与,准用公务人员退休之规定;其办法由考试院会同「行政院」定之。」此外,公务人员保障法第 ...
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对综合钢厂形成了有力的竞争,压低了产品的价格。而综合钢厂由于需要承担的退休员工社会保障成本过高等原因,技术更新和产业调整缓慢。美国钢厂众多,形成了产量 的名义,代表中国钢铁产业向美国际贸易委员会正式递交了参加201条款调查的申请文件以及对企业提供的生产数据予以保密的申请。这两份文件的按时递交,确保了我 ...
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劳动部办公厅关于对超过退休年龄的职工能否开除的复函劳动部办公厅《关于取保候审的原固定工不签定劳动合同的请示》的复函劳动部办公厅对“关于职工对企业做出的行政处分 办公厅对《关于执行劳部发〔1994〕481号和劳部发〔1995〕223号文件有关规定的请示》的复函劳动部办公厅关于用人单位不签定劳动合同,员工 ...
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规定,我国目前的法定劳动年龄是16-60岁,体育、文艺和特种工艺单位按照国家规定履行审批程序后可以招用未满16周岁的未成年人。对企业中男年满60周岁、女年满50周岁的职工和机关事业单位中男年满60周岁、女年满55周岁的职工实行退休制度,对从事有毒、有害工作和符合条件的患病、 ...
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案[6]中,首次明确宣称雇主的解雇权应当受到制定法或公共政策考虑的限制。在该案中,某企业员工因为拒绝为其雇主在州议会调查听证会中作伪证,雇主就 236U.S.1(1915). [3]在大多数西方国家,公共部门的雇员享有稳定的工作保障,法律对解雇设置了具体限制,明确规定要有正当理由才能解雇雇员。而在私营 ...
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补充协议》对企业年金部分有相关约定,除对补充养老福利账户余额予以注明外,还表示“根据摩托罗拉相关福利政策,支付条件得以满足后,诺西届时将向员工支付上述 部分应全部归属职工个人。但是,诺基亚西门子被裁员工的企业年金不可能支付给本人。职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人帐户提前提取资金。职工达到国家 ...
//www.110.com/ziliao/article-270478.html -
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书,北京经济学院出版社1990年版。 如果公司职工不拥有公司股份,一矣退休,就只能依靠国家的社会保险制度。而公司职工为公司服务多年,所创造的剩余价值皆留在 及一些大中城市出台了关于职工持股的政策规定。而有些省市正在酝酿出台职工持股的地方性法规。如海南省已提出《海南经济特区企业职工持股条例(草案)》, ...
//www.110.com/ziliao/article-244076.html -
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来看,也不合时宜。在纯粹公有制时代,工人都在国有企业中工作,对企业的罢工自然容易被联想为对国家的罢工,但是,在当前存在私有经济的情况下, 了国家提供劳动条件、建立劳动保险、组织劳动互助、加强劳动者教育的政策。 [29] 至于当时为什么删除罢工自由的规定,胡乔木在1982年4月12日所作的宪法草案修改稿 ...
//www.110.com/ziliao/article-145568.html -
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,北京经济学院出版社1990年版。[⑩]如果公司职工不拥有公司股份,一矣退休,就只能依靠国家的社会保险制度。而公司职工为公司服务多年,所创造的剩余价值皆留在 及一些大中城市出台了关于职工持股的政策规定。而有些省市正在酝酿出台职工持股的地方性法规。如海南省已提出《海南经济特区企业职工持股条例(草案)》, ...
//www.110.com/ziliao/article-16646.html -
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的解释也不断发生变化。 在我国台湾,通说认为土地征收,乃国家因公共事业之需要,或实施国家经济政策,基于国家对土地之最高所有权,依法定程序,对 政务院颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》,采用了劳动保险,而不是社会保险,规定了当时企业职工涉及伤残、疾病、生育、年老、死亡等项目的劳动保险和职工直系亲属的 ...
//www.110.com/ziliao/article-238319.html -
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