%的范围内进行核定。参保单位缴纳基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的基数为职工工资总额,基本医疗保险、失业保险,职工个人缴费基数为本人工资,为 以本人上一年度月平均工资为个人缴纳基本养老保险费的基数。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入 ...
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作为劳动争议处理。 10.用人单位未依法为劳动者参加失业保险或者擅自停止缴纳失业保险费,劳动者依法向用人单位主张一次性赔偿的,应予支持。 二、适用《劳动合同法》的 关系的,应当按照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付二倍工资。二倍工资差额的计算基数为劳动者当月应得工资,但不包括以下两项: ( ...
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,作为劳动争议处理。10.用人单位未依法为劳动者参加失业保险或者擅自停止缴纳失业保险费,劳动者依法向用人单位主张一次性赔偿的,应予支持。二、适用《劳动合同法》的若干 关系的,应当按照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付二倍工资。二倍工资差额的计算基数为劳动者当月应得工资,但不包括以下两项:( ...
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1998年137文件;1999年38号令文件;2007年190号令文件。 (二)具体计算 失业保险:工作年限每满一年补偿398元(满12个月算一年)从99 并计算到月,保留一位小数(计算公式见附件二)。 附件二:关于农民工参加养老保险享受第二部分基本养老金待遇的计算公式 累计缴费是整年度(满12个月 ...
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到村集体,然后由村基金管理委员会协同村土地股份管理委员会,通过对每位受领者的份额的计算和划分,进行分配、发放。(《条例》第六章)而每人所得的股份 都转为该国有企业职工,户籍也转为城镇户口,完全享受和城镇相同的企业职工医疗、养老保险待遇,被访的养老人员现每月退休金达到700元以上,普遍对生活没有顾虑,对 ...
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和新型农村合作医疗,按照第21条和第24条的规定,却不属于强制性的保险。关于工伤保险、失业保险、生育保险的覆盖范围,按照《社会保险法》(草案)第四 违背的。 此外,《社会保险法》(草案)设置了一些授权性条款,如缴费费率的确定与养老金计算标准的建立等,可操作性不强,使公民难以及时得到法律所授予的社会保险 ...
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不便于用人单位为农村劳动者缴纳社会保险,而且对于农村劳动力本身而言也是不公平的,笔者认为,相关劳动和社会保障部门应尽快出台相关政策,统一二者缴纳社会保险 1)按北京市农民工身份参保的 养老、失业保险的缴费基数按照北京市上一年度职工月最低平均工资计算(目前为800元),养老保险单位按前述基数承担20%, ...
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的育婴假及育婴给付制度以分担育婴家庭的经济风险?是否应该对抚育子女者与无子女者在保费缴纳和年资计算上差别对待?这些问题目前鲜有涉及,亟须学界深入探究。 因育婴导致职业中断丧失收入来源比照为失业而纳入失业保险当中予以规定。第五,个人、雇主与国家三方各分担三分之一的保费。理由在于,虽然分娩育婴一般属于个人 ...
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比例,是因地、因人、因病乃至于因医院而异的,详细信息大家可以前往工作所在地的社保中心查询。 失业保险 失业保险金以各地最低工资标准为基数发放: (1)累计缴费时间 ; (5)累计缴费时间5年以上,按每满一年增发一个月计算,最长不得超过24个月。 工商保险 (1)参保人因工负伤被鉴定为一级至四级的,享有 ...
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的对象。{11} 笔者认为,医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险可以采用法定的自动发生主义,这些类型的社会保险法律关系自符合法定条件时自动发生。对于养老 的时效限制,自劳动者知道或应当知道之日起算。对于缴费基数的计算问题,劳动争议仲裁机构或者法院可以委托社会保险事业管理中心进行核算。 (4)类型四: ...
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