会保证其正当权益。其原因是合同中具体规定和条款很可能是企业强加于农民工的，此时合同的签订，反而不利于保护农民工的权益。因此，要研究劳动合同对农民工的权益( 尤其是工资方面) 是否起到保护作用，必须区分不同性质内容的合同，也就是考察异质性的合同对农民工权益的影响。这是目前 ...
//www.110.com/ziliao/article-861320.html -了解详情
种权利还是一种义务？在我国的宪法中明确：公民有劳动的权利，同时又规定公民有劳动的义务，可见，“劳动”对于劳动者而言既有权利属性又有义务属性。作为 的真实原因，仅依据“周某某办理工作交接后客观上未提供劳动”便判决公司支付最低工资合理有待商榷。客观上劳动者提供劳动应当属于后履行义务，以用人单位提供劳动条件 ...
//www.110.com/ziliao/article-729094.html -了解详情
、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等报酬并不计 入最低工资。 省区市 工资(元) 省区市 工资(元) 深圳 1500 北京 15.2 浙江 1470 新疆 13.4 上海 1450 深圳 13.3 北京 1400 天津 13.1 新疆 ...
//www.110.com/ziliao/article-360792.html -了解详情
人社发［2012］63号关于转发泰州市人力资源和社会保障局《关于调整泰州市最低工资标准的通知》的通知各镇人民政府，姜堰市经济开发区、溱湖风景区管委会，市政府 （三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。最低 ...
//www.110.com/ziliao/article-360609.html -了解详情
。最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。这家单位关于最低工资不适用试用期职工的说法是不合法的。《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第57条规定：劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间， ...
//www.110.com/ziliao/article-302355.html -了解详情
该通知到车间从事生产工作。2011年8月15日，中新洋公司按操作员的工资标准发放了孙某2011年7月工资，计1502.32元。2011年9月16日， 对生产人员实行综合计算工时工作制，其工资中已包含加班费。公司于2011年9月1日与原告解除劳动合同的行为，并不违反劳动合同法的规定。法院经审理认为，中新 ...
//www.110.com/ziliao/article-296098.html -了解详情
是不行的。 法律对抵销权的行事是有条件规定的，即行使抵销权需要法律关系具有同一性，那么再来分析工资和搬东西在法律上构成什么关系。 对于工资来说， 纠纷已经停止，走不到劳动仲裁的地步，也就不必在意其他问题了。 综上所述，索要工资基于的法律关系是劳动合同关系，而搬走公司东西的行为要么基于无权处分，要么基于 ...
//www.110.com/ziliao/article-942974.html -了解详情
存在如下几种情况：第一、被迫离职，根据《劳动合同法》第38条及第46条规定，用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动 相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的 ...
//www.110.com/ziliao/article-756308.html -了解详情
及时申请工伤认定，认定工伤后不仅能够享受工伤恢复期间的待遇，还能够依法领取工伤工资。可是，员工受伤后，公司或者员工方面可能因为紧急治疗就没那么快去申请工伤 或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门 ...
//www.110.com/ziliao/article-677823.html -了解详情
及时申请工伤认定，认定工伤后不仅能够享受工伤恢复期间的待遇，还能够依法领取工伤工资。可是，员工受伤后，公司或者员工方面可能因为紧急治疗就没那么快去申请工伤 或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门 ...
//www.110.com/ziliao/article-677819.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务