）公司前景，如其潜力及风险；（3）公司员工，如其个人背景、酬劳恤养及金融权益；（4）公司监管，如是否已在证交会注册登记及是否设有自律机构 电子信息系统的行为，如，破坏广播电视设施、公用电信设施，破坏或扰乱无线电通讯管理秩序，传播计算机病毒等有害数据以破坏计算机信息系统或网络信息系统等等行为。2002年 ...
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，总部设在爱丁堡。该组织属非政府组织，但从事政府原来的工作。SECRE有100名员工，150名志愿者，其活动经费由政府支持。由于非政府组织越来越多的希望获得政府 其权限仅在有限的范围内实施。 三、苏格兰的律师制度 苏格兰有比较完善的律师制度，在律师的管理和培训方面，都有一套行之有效的做法。苏格兰的律师 ...
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，在不违反法律、法规强制性规定的前提下，亦适用“当事人意思自治原则”。本案中，广告公司在小刘入职后未及时与小刘签订书面劳动合同确有不当。但需要指出 综合认定驳回劳动者主张的未签劳动合同二倍工资诉请小钱原系某医药公司员工，离职后，其以医药公司未与其签订书面劳动合同为由提起劳动仲裁及劳动争议诉讼。案件审理 ...
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合同》，聘任陈某为部门经理。 2004年6月18日，KG工贸公司委托代理人吉某在中国上海国际广告、印刷、包装、造纸工业博览会7435号展台取得被告JY公司 例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高 ...
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尚没有涉及的业务范围。 (3)由于特许商不需要参与加盟者的员工管理工作，因而本身所必需处理的员工问题相对较少。 (4)特许商不拥有加盟商的资产， 系统，其风险大大降低。 (3)分享规模效益。这些规模效益包括：采购规模效益、广告规模效益、经营规模效益、技术开发规模效益等。 (4)获取多方面支持。加盟商可 ...
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主要问题，实际上也是上述第一、二个问题的因或果，就是银行普遍缺乏对员工研发、运用、保护无形资产的激励机制。 三、未雨绸缪的主要措施 面对上述不足， 保密制度，科研成果的申报奖励制度，无形资产管理制度，科技人员用工管理制度，技术资料的调阅、管理制度等等。利用猎头公司等人才中介机构，积极引进金融创新人才， ...
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和道德责任并列。法律、道德和社会中的个体行为构成一个社会最基本的制度环境体系，所以公司社会责任应当是守法责任、做好自己的责任和对社会的其他道德承担 版，第544-547页。 [30] 田虹：《企业社会责任及其推进机制》，经济管理出版社2006年版，第28页。 [31]李向阳：《企业社会责任首先是对股东 ...
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等人策划，亿霖集团以分公司作为销售主体，采用招聘、社区宣传、媒体广告或亲友间介绍等形式招聘员工、招揽客户。自2004年4月至2006年5月，赵某等25 角度分析，王某的行为在侵害投资人的财产权益的同时，更多的是对证券行业的管理制度和证券市场的正常秩序的扰乱和破坏，其侵犯法益应属于扰乱市场经济秩序犯罪的 ...
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影响。概括起来，主要体现如下几个方面：（1）招聘录用风险，诸如：员工招聘广告风险、欺诈录用风险、招用学生及未成年工风险、零工资风险、违法收取履约 、内部人员失控法律风险内部人员失控法律风险是指企业股东、管理人员或普通员工违反国家法律法规、公司风险监管制度或劳动合同及其他协议而造成企业损失的可能性。企业 ...
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秃业务，并在昆明市相关报纸上刊登了广告。后被告周某也到馨艺补发店工作。三被告在经营过程中，曾向上海和事公司购买了假发片。原告胡某在知道被告 ，是其在经营过程中积累起来的自身独有的经营信息，同时结合原告通过采取制定员工工作制度、员工保守商业秘密规定等保密措施，可认定该部分内容符合法律规定的商业秘密的特征 ...
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