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次续订合同时,劳动者提出签订固定期限劳动合同的情形。 五、用人单位解除劳动合同时如需要向劳动者支付一个月的替代通知期工资(简称“代通金”), “劳动行政部门”,相对应的执法措施也是“责令”,包括罚50%-100%赔偿金的规定,也是劳动行政部门对用人单位进行行政处罚的依据。因此,本条规定涉及的内容, ...
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的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立固定期限劳动合同的,自应当订立固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二 ;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-307887.html -了解详情
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立固定期限劳动合同的,自应当订立固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍 ;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-305980.html -了解详情
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立固定期限劳动合同的,自应当订立固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二 ;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动 ...
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的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立固定期限劳动合同的,自应当订立固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍 ;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-290351.html -了解详情
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立固定期限劳动合同的,自应当订立固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍 ;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-288171.html -了解详情
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立固定期限劳动合同的,自应当订立固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二 ;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-288149.html -了解详情
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立固定期限劳动合同的,自应当订立固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二 ;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动 ...
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依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、 期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。此处的不与劳动者订立固定期限劳动合同的也不应当包括视为已经签订这一情况,应当指的是其他情况,视为已经 ...
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的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立固定期限劳动合同的,自应当订立固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍 ;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-273494.html -了解详情
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