未与个体工商户签订劳动合同员工 -法学论文搜索

民营企业法律风险防控提示书

离职等带来的商业秘密保护问题一直是司法实践中的难点。公司员工负有对公司的忠实义务，可在劳动合同中明确约定其内容，包括对工作中接触到的经营信息进行，不注意审查对方的身份和权限，导致签订的合同和结算文件对发包方不发生法律效力。 3 实际施工人证据意识淡薄。以自然人、个体工商户和小微企业为主的实际施工人大 ...

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挪用公款罪

的渎职类犯罪（如滥用职权罪、国有公司、企业、事业单位人员失职罪、或者签订、履行合同失职被骗罪等）。二是没有充实的证据证明单位负责人擅自决定将公款登记为个人独资企业或者个体工商户，却挂靠国有、集体企业或其他单位从事经营活动，或者虚假注册登记为具有法人资格的公司或企业的单位。根据投资与利益归属相结合的 ...

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解读新工伤保险条例

、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工的标准，加大了对受伤职工的保护力度。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由 ...

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民事诉讼技巧

应该向有管辖权的人民法院递交，一般以被告所在地、侵权行为地、侵权结果发生地、合同签订地、合同履行地、不动产所在地等确定管辖法院；同时根据案件性质、大小等，还子女抚养纠纷）原告：邢××，女，1963年5月25日出生，汉族，职务：个体工商户，住（略），电话（略）。被告：孟××，男，1961年6月 ...

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加班工资不属于最低工资的内容

收入没有相对标准的统一规定。另外，乡镇企业、处于农村地区的私营企业及雇工的个体工商户也是比较特殊的主体。我国城乡差距大，乡镇企业发展差异也大，这些企业当然，如果劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于最低工资规定。本案例主要反映的问题是 ...

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关于完善大学生创业法律教育知识的探析

固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同, 企业与劳动者签订何种劳动合同, 创业者需要根据实际情况确定, 才能避免发生劳动纠纷。根据《劳动合同法》的规定企业必须给员工缴纳社会保险, 如果未缴纳, 发生工伤事故后员工直接向企业索赔, 现实 ...

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论侵犯商业秘密案件审判中的几个问题

商业秘密有权利主体即原告，合法拥有商业秘密的主体可以是包括法人、自然人、个体工商户、个人合伙等等。商业秘密的权利主体非常广泛，可以讲通过合法手段获取了向员工支付补偿款的数额，来确定员工违约与否。以及如何承担违约责任，但此时当事人承担的民事责任属于劳动合同违约责任，与侵害商业秘密的责任是不同的。五 ...

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试论商业秘密的司法保护

权利主体，即拥有商业秘密的主体可以是法人、非法人单位，也可以是公民个人（包括个体工商户、个人合伙）。商业秘密的权利主体非常广泛，可以讲通过合法手段获取了商业泄密。有的商业秘密所有人对保密措施不重视，甚至一开始就没有作为商业秘密予以保护。未与职工（员工）签署任何保密协议（包括明示或默示）职工（员工）也 ...

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《物权法》问答

正在建造的船舶、航空器抵押的，抵押权自抵押合同生效时设立；未经登记，不得对抗善意第三人。（3）企业、个体工商户、农业生产经营者将现有的以及将有的的情形，抵押权人与抵押人未就抵押权实现方式达成协议的，抵押权人可以请求人民法院拍卖、变卖抵押财产。（3）经当事人书面协议，企业、个体工商户、农业生产经营者 ...

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试论商业秘密的司法保护

权利主体，即拥有商业秘密的主体可以是法人、非法人单位，也可以是公民个人（包括个体工商户、个人合伙）。商业秘密的权利主体非常广泛，可以讲通过合法手段获取了商业泄密。有的商业秘密所有人对保密措施不重视，甚至一开始就没有作为商业秘密予以保护。未与职工（员工）签署任何保密协议（包括明示或默示）职工（员工）也 ...

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