安全卫生条件的； （三）随意延长劳动时间的； （四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的； （五）其他严重侵犯职工劳动权益的。 第二十三条 工会依照 职权。 国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。 第三十六条 集体企业的工会委员会，应当 ...
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双方意愿的表达，双方签订后应该是双方劳动关系行为的准则。一些用人单位为了应付劳动部门的检查，与劳动者签订了劳动合同，要么将劳动合同全部收存起来，不给劳动者应持有的 不修，把劳动者完全暴露在赤裸裸的事故隐患面前。三是未按规定发放劳保用品。另外，企业在对女职工和未成年工的特殊保护上，都处于捉襟见衬的窘地。 ...
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当用人单位不履行劳动基准义务时，常由劳动行政部门代表国家对违法的用人单位进行检查、纠举并给予惩罚，直接强制其履行法定义务。当然，劳动行政部门并不总是主动 基准的主要有：用人单位遵守禁止使用童工规定的情况、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况、用人 ...
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保护、交通安全、妇幼营养等。[3]在英国，诸如教育、居住、租金的控制、健康福利设施、抚恤金等具有普遍社会意义的立法，统称为社会立法。[4] 2.狭义社会法 登记、税种确定、税务征收、税务检查等税收征管程序；在劳动法中，既有规定劳动者工时、休假、工资、劳动安全卫生、女工与未成年工保护等内容的实体性规范， ...
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、就业机会和劳动报酬平等的权利、工作中的安全保护和休息休假（包括对妇女、未成年工等特殊人群的保护）、团结权、集体谈判权、罢工权和争议权等[1] ）、举证责任规定不合理，劳动者举证责任过重（职业史、既往史；职业健康监护档案复印件；职业健康检查结果；工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；其他材料等。） ...
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保护、交通安全、妇幼营养等。[3]在英国，诸如教育、居住、租金的控制、健康福利设施、抚恤金等具有普遍社会意义的立法，统称为社会立法。[4] 2.狭义社会法 登记、税种确定、税务征收、税务检查等税收征管程序；在劳动法中，既有规定劳动者工时、休假、工资、劳动安全卫生、女工与未成年工保护等内容的实体性规范， ...
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了集体合同制度，确立了一裁两审的劳动争议处理机制，规定了劳动行政部门的监督检查职责。这对推动中国人权事业的发展中国于1997年10月27日签署了《经济 ，很多方面是需要单独立法的。劳动合同之后，劳动报酬、职业培训、女职工、未成年工保护没有专门的法律。女职工保护我们现在依据的还是1988年的《女职工保护 ...
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事项，是否发放符合要求的劳动防护用品，对从事可能产生职业危害作业的人员定期进行健康检查。在监察手段上，用人单位招农民工必须订立并履行劳动合同，要以使用 数量的不断增加，子女教育问题日益凸显，在全国两亿多农民工身后,有数千万的未成年子女，他们或留在家乡上学，成为留守儿童,或随父母进城读书，成为流动儿童。 ...
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去年的相关调查表明，当前学校和家庭之间还存在安全衔接上的“真空”，尤其是未成年留守女孩容易成为性侵害的主要对象。让学生家长们后怕的是，如果不是因为 相互协力，构筑起面向留守儿童的更为完善的社会化服务体系，共同促进留守儿童的健康成长。 【案例】“留守”儿童社交能力严重不足。 据新华网北京2004年9月3 ...
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，很多地方并没有很好地执行该规定。2014年全国人大常委会在未成年人保护法执法检查中发现存在犯罪记录封存不严问题等等。在这种情况下，如果降低刑事责任 笔者认为，未成年人犯罪本来就不是罪责自负，而是少年犯罪社会有责。强调家长在未成年犯罪之后的责任追究，是很多国家预防未成年人犯罪的重要做法。而我国，尽管 ...
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