之大，影响之坏，千夫所指，众怒所犯，罄竹难书。因此，如何唤醒全社会的法律意识，有效防范和抵御合同欺诈，在理论研究中的探索和法律实践中的创新，就 ，向企业经营人员提个醒，市场经济是契约经济，现代社会是法制社会，守法经营、依法维权和科学管理是企业的命脉，万万不可粗心大意。 参考文献资料 1、《最新工商政务 ...
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民工的合法权益被剥夺了，久而久之形成了一个顽固的社会固疾。不法业主可以用不签劳动合同、试工、效益不好等各种主观理由来拖欠或克扣工资，而上当或忍让者比比皆是。 部门之间被推来推去，这些部门管有道理，不管也有道理，管与不管，如何管，管到什么程度被人性化随意化了。去年济南市建委出台一个文件，工程款没有给民工 ...
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和农民工一般不签劳动合同，是导致频频发生拖欠农民工工资无法受到法律的保护的原因。我国现有法律、法规对不签订书面劳动合同的法律责任，未作明确有效的 援助，法律援助中心也应外来的农民工提供维权服务。公证机关应积极为农民工提供法律服务，可以会同建设行政部门推行农民工劳动合同公证制度。对拖欠农民工工资的单位， ...
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之大，影响之坏，千夫所指，众怒所犯，罄竹难书。因此，如何唤醒全社会的法律意识，有效防范和抵御合同欺诈，在理论研究中的探索和法律实践中的创新，就 ，向企业经营人员提个醒，市场经济是契约经济，现代社会是法制社会，守法经营、依法维权和科学管理是企业的命脉，万万不可粗心大意。 参考文献资料 1、《最新工商政务 ...
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又成为了新的问题出现。那么，对于未签订书面劳动合同的二倍工资，其申请仲裁的时效期间到底该如何确定？应当适用《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第一款 时效，要求劳动者在在职期间提出维权申请，是不具有期待可能性的。而《劳动合同法》关于双倍工资设立的一个目的是为了通过签订劳动合同维护用工的稳定性，依法确定劳动 ...
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了人、物原貌，拍摄过程中并没有体现摄影师独创性的表达，不能因为摄影师付出了一定的劳动而赋予著作权意义上的权利。薛永谦律师认为，图片有可能通过美术作品、建筑作品、 并无不妥，起诉和购买图库只是一种手段。视觉中国的问题是否欺诈是一回事，如何维权又是一回事。薛永谦律师认为，知识产权不是框，不能什么都往内装， ...
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单位支付经济补偿金的标准,起码应高于当地的最低工资。 既然劳动合同中这两项内容的约定不妥当,那么应当如何修改呢?个人建议,对第一项约定应按照原劳动部劳办发 秘密的员工?熕?以乙方为甲方服务期限不得低于5年(如劳动合同期满,乙方未服务满5年的,双方劳动合同自动延续至5年服务期满)否则,乙方除需向甲方支付 ...
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支付经济补偿金的标准,起码应高于当地的最低工资。既然劳动合同中这两项内容的约定不妥当,那么应当如何修改呢?个人建议,对第一项约定应按照原劳动部劳 的权利人,也就是企业经县级以上工商行政管理机关认定后?熆梢愿?据以下方法进行维权:1.可以向工商行政管理机关查处,并停止侵权人的侵权行为,并可以根据情节处以 ...
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。 最终通过法律的手段维权。 案件结果： 1、被迫解除劳动关系经济补偿金104748元。 2、2014年1月25日至2016年1月26日未休年休假工资 。那么，劳动者要如何判断公司的调岗是合法还是违法，并让用人单位支付经济补偿金？ 一般而言，公司调岗属于变更劳动合同，合法变更劳动合同需要满足以下条件： ...
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。《修正案》中将其表述成为主营业务提供服务的非主营业务岗位，但究竟什么是主营业务却未再细化。目前，解决这一问题的倾向性意见是，由用工单位根据所处行业和 的差异化分配现状。 Q7，已签劳务派遣协议如何处理？ A：《修正案》公布前（2012年12月28日）已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议继续履行至期限 ...
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