禁忌从事的劳动范围进行调整。 第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动 ；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金 ...
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，可将超出的天数按病假处理。 １１．休产假能否提前或推后？教师产假正值寒暑假期间，是否能延长寒暑假休假时间？ 答：国家规定产假９０天，是为了能保证产妇恢复身体 部门的意见，给予１５～３０天的产假；怀孕期满４个月以上流产者，给予４２天产假，产假期间，工资照发。 １４．本规定发布前哺乳期有１０个月的，也有 ...
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单位予以补偿，生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。补偿标准为：女职工妊娠７个月（含７个月）以上顺 原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元 ...
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生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。 二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90 单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000 ...
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如公务员和大型企业员工，往往并不会因为请假而使应得的工资全部失去，因此严格来讲并未形成足额的误工损失。特别是工作期间或因公受伤，更是不会有任何的误工损失 的规定，胎儿可以保留继承份额。保险公司一般从实际出发，会考虑实际情况，如胎儿流产或出生后因家庭重组等原因获得抚养来源的，一般不支付抚养费。但赔偿时， ...
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条件】 1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; 2、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月 确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列人企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费 ...
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报销条件】1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;2、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月 确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列人企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费 ...
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胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。(三)妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者 产假合并连续使用，晚育护理假 应当在产妇产假期间使用。晚育假期间享受产假同等待遇;晚育护理假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。晚婚假、晚育假、晚育护理假 ...
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）县财政上去了，而一个月87.5元的职工午餐补助却始终没有下文，为何财力涨而工资老不动？（4）据说李书记常住的当地宾馆是2680元一天的706号总统套间， ，以帮助张昕竞选，这都是张昕脱裤子勾引的丑模样靠上身的，张昕为此流产二次，一次在青岛，一次在大连，等等。 山东省淄博市张店区法院认为，被告人李建学 ...
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中级人民法院裁定。在这样一个流水似的过程中，任何一环的缺失都会导致减刑假释的流产，而要权钱交易打通所有关节并非易事。当前主要存在的一个不正之风是，管理人员 拘役执行完毕或着从假释之日起计算；剥夺政治权利的效力当然施用于主刑执行期间。没有被附加剥夺政治权利的，由于犯罪分子被监禁等客观条件的限制，只能在狱 ...
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