按照约定履行其对保险标的的安全应尽责任的，保险人有权要求增加保险费用或者解除合同。保险人为维护保险标的的安全，经被保险人同意，可以采取安全预防措施。 ，公司为董事投保责任保险时，通常是基于股东会决议以及公司与董事达成的聘用协议。在上述情形下，投保人未经被保险人同意，擅自取消被保险人的地位或剥夺被保险人 ...
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案情回放： 2015年7月初，小杨从某职业技术学院毕业后，被一家模具公司聘用，工作岗位是普通铣床操作，订立了2 年期限的劳动合同，其中约定试用期2 个 一是由模具公司一次性支付小杨6 万元，双方解除劳动关系；二是小杨不得再以工伤赔付事由提起诉讼。调解协议签订后，模具公司提议到当地劳动人事争议仲裁委员会 ...
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案情回放： 2015年7月初，小杨从某职业技术学院毕业后，被一家模具公司聘用，工作岗位是普通铣床操作，订立了2 年期限的劳动合同，其中约定试用期2 个 一是由模具公司一次性支付小杨6 万元，双方解除劳动关系；二是小杨不得再以工伤赔付事由提起诉讼。调解协议签订后，模具公司提议到当地劳动人事争议仲裁委员会 ...
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案情回放： 2015年7月初，小杨从某职业技术学院毕业后，被一家模具公司聘用，工作岗位是普通铣床操作，订立了2 年期限的劳动合同，其中约定试用期2 个 一是由模具公司一次性支付小杨6 万元，双方解除劳动关系；二是小杨不得再以工伤赔付事由提起诉讼。调解协议签订后，模具公司提议到当地劳动人事争议仲裁委员会 ...
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案情回放： 2015年7月初，小杨从某职业技术学院毕业后，被一家模具公司聘用，工作岗位是普通铣床操作，订立了2 年期限的劳动合同，其中约定试用期2 个 一是由模具公司一次性支付小杨6 万元，双方解除劳动关系；二是小杨不得再以工伤赔付事由提起诉讼。调解协议签订后，模具公司提议到当地劳动人事争议仲裁委员会 ...
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对原告公司的商业秘密负有保密义务，根据法律规定，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定经济补偿金。所以，本案原、被告双方按照 条第二款规定的过分高于造成的损失。本案中，双方当事人约定的违约金为聘用合同终止或解除前FWL年工资收入的2倍，而原告BF公司亦未举证证明其因FWL ...
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原告公司的商业秘密负有保密义务，根据法律规定，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定经济补偿金。 所以，本案原、被告双方 第二款规定的“过分高于造成的损失”。 本案中，双方当事人约定的违约金为聘用合同终止或解除前FWL年工资收入的2倍，而原告BF公司亦未举证证明其因FWL ...
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法律、法规规定女职工不得未婚先孕，而法律法规明确规定用人单位不得以怀孕为由解除女职工的劳动合同，因此你公司在规章制度中关于女职工未婚先孕公司有权解除 怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方面解除劳动(聘用)合同或者服务协议。 《劳动法》也规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位 ...
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离职以后保守甲方保密信息的有关事项，订定下列条款共同遵守： 第一条 定义 本协议提及的保密信息包括：甲方的商业秘密、技术秘密、专有技术、财务资料以及 违约责任 乙方如违反本协议任一条款，应当一次性向乙方支付违约金人民币 元；无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。 乙方的违约 ...
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协议书第五条支付个人律师费用外，不再另交付费用；超出上述服务范围的法律事务或聘用合同期满正在办理续约手续，须另行办理委托，律师费按照本律师事务所规定的标准内 向受聘方支付违约金（计算比例参照银行逾期付款罚息计算）；2、聘请方无故解除本协议，应向受聘方支付违约金 元，受聘方已收取的律师费不予退还；3、因 ...
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