造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因 签订聘用合同;7、到同级政府人事部门鉴证。签订聘用协议之前双方往往有针对合同的内容进行讨论，一般聘用协议的条件就是双方当初沟通讨论的焦点，签订时可以细看合同 ...
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被鉴定为七级至十级伤残时，双方劳动关系可以因劳动、聘用合同期满终止，也可以由劳动者本人提出解除劳动、聘用合同。也就是说，当劳动者因工或因职业病致残等级符合法定的 难点，也是平衡双方利益的关键。第一，如前文所述，双方虽曾协商解除劳动合同，但该协议解除的行为应属无效，故在（某劳务公司未履行法定义务即）张某 ...
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八条第二款，TzBfG第二十一条）。 - 根据私法自治的原则劳动合同双方协议解除劳动关系（Aufhebungsvertrag）。 - 因劳动关系所具备的极强的人身性（德国 月23日书面通知甲女士，同时要求甲女士退还被雇佣期间的工资和偿付聘用替代人选的费用。甲女士于7月25日以解雇没有通过企业委员的听证 ...
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五十八条第二款，TzBfG第二十一条）。-根据私法自治的原则劳动合同双方协议解除劳动关系（Aufhebungsvertrag）。-因劳动关系所具备的极强的人身性（德国 7月23日书面通知甲女士，同时要求甲女士退还被雇佣期间的工资和偿付聘用替代人选的费用。甲女士于7月25日以解雇没有通过企业委员的听证和 ...
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章程依法通过受让甲方股权的决议。 10、乙方将继续无保留、无歧视地支持丙方聘用的管理人员、技术人员和普通人员。 11、乙方将支持丙方继续履行与原有客户之间 30日内仍无法获得批准、核准或无法办理工商变更登记，致使本协议无法履行的。 3、协议解除后，双方在本协议项下的权利义务终止。 4、若在本协议终止前 ...
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协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。离退休人员聘用协议的解除不能依据《 劳动法 》第二十八条执行。 根据上述规定，已享受养老保险 是劳务合同关系，应当受合同法调整，一审法院认为建华学校与徐正和签订的聘用合同符合 劳动法 及劳动部的有关规定，双方之间形成的是劳动关系亦属 劳动法 调整是 ...
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法规： 第28条 对违反本规定未申领就业证擅自就业的外国人和未办理许可证书擅自聘用外国人的用人单位，由公安机关按《中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则》第四 人员时，应充分利用意思自治原则，在劳动合同或聘用协议中对聘雇期限、岗位、报酬、保险、工作时间、解除聘雇关系条件、违约责任等作出适当的约定。 ...
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教师与高校还很难真正做到平等协商平等对话。在现实实践中,不时出现高校违法解除聘用合同,高校教师合法权益得不到保障的现象。 2003年《最高人民法院关于人民法院 的改变。比如教师可能会与高校签订进修培训协议,在向学校申请相关待遇时可能签订特定协议等等。这些后续的协议,对提升教师的职业发展空间和创造良好的 ...
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聘用合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。 (四)聘用单位由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业发展遇到严重困难， 不得擅离职守。 第三十九条受聘人员有下列情形之一的，不得提出解除聘用合同： (一)担任国家级、省部级重大(点)科技攻关项目、工程建设项目、技术改造 ...
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退休人员返聘管理办法》从基本的原则性规定到岗位的设置再到退休后重新聘用等方面都进行了详细的规定。全国许多其他高校也都制定了有关规定。 , 优先解决退休人员的再就业问题, 但基本思路仍然是劳务关系, 强调签订聘用协议, 且聘用协议的解除不能适用劳动法, 但后面又指出, 属于劳动争议仲裁受案范围的, 可以 ...
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