公司的公开交易股票是其真正做市活动的一部分;(2)在卖空禁令生效之前的股票期权,在禁令生效期间自动行权或执行所产生的卖空;(3)卖空作为衍生品 自律组织、证券公司及学术机构根据我国融券卖空的试点的具体情况,仿效美国的实验计划验证提价规则对我国证券市场的效果,在充分论证和征求社会意见的基础上,采取渐进的 ...
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套成果分享方案,使职员和管理者的努力与公司财富增大建立相关性,职工持股计划和股票期权制度就是比较有效的内部激励机制之一。[3]由于新股发行手续繁琐,程序复杂 与资金来源 股份回购的支付手段并无相关明文规定,但一般采用现金支付。但是回购股票的大量的现金需求限制回购主体范围,且回购使营运资金耗费,也将影响 ...
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成果分享方案,使职员和管理者的努力与公司财富增大建立相关性,职工持股计划和股票期权制度就是比较有效的内部激励机制之一。[3]由于新股发行手续繁琐,程序复杂 与资金来源股份回购的支付手段并无相关明文规定,但一般采用现金支付。但是回购股票的大量的现金需求限制回购主体范围,且回购使营运资金耗费,也将影响未来 ...
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收回或以某种较低价格回购未满足条件的部分限制性股票。除此之外,使用较多的股权激励方式还有:股票期权,是指公司给予激励对象在特定期限内以事先约定 给执行事务合伙人决定,完全剥夺了员工自身的合伙人权利。笔者认为合伙协议及激励计划应该明确约定执行事务合伙人的责任义务以及执行事务合伙人不称职时的除名和更换程序 ...
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是否届满,认股权证的持有人可以要求行使认股权。这种约定具有国际通行的反收购方法毒药计划的效果。 (c) 赎回权:权证的发行人大多制定了赎回权条款,即规定在 ,认股权几乎都是连同债券或特别股发行。尤其是附设权证公司债,不但具有股票期权和债券的双重性质,且有稳定股价、便于筹措大量资金、发行成本相对优惠以及 ...
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,处理好诸如股票期权的范围、数量、行权价格、行权期、股份来源等具体问题。另外,国外近年来的职工参与制度也种类繁多,如美国的参股计划和职工持 持股会负责监督并进行日常管理。员工持股会作为社团法人托管运作,集中管理由员工持有的股票并进入董事会参与经营决策。在我国国有企业中,可暂将员工持股会的职能交付企业 ...
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法规,为上市公司高管激励制度的施行提供合适的政策环境和法律环境。目前在股票期权实施方面还存在不少政策阻碍,如《证券法》规定“上市公司除减资以外不得从 优化上市公司治理结构,提升上市公司质量,更好地保护投资者利益。最近上证联合研究计划完成的一项课题发现,我国上市公司并购总体上稳定、持久地提升了上市公司 ...
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就是回购一部分股份专门用于本公司员工或管理层持股计划。而我国目前法律不允许库存股的存在,员工持股制度和股票期权制度也就难以建立。4、股份回购对 这些回购方案带有实质性重组意义,有利于改进上市公司资产质量和盈利能力。(六)股票回购容易引发的问题1.社会法人股东和公众股东的利益保障问题尽管1997年颁布的 ...
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手段。例如:英国为了推进风险投资业的发展实行了税收减让为核心的《企业扩张计划》(BES);意大利根据第317/91号法律规定,国家扶持高技术产业和风险投资业 规划,这样更加有利于培养风险投资家,提高风险投资的成功率。我国目前许多公司也实行股票期权制。但是现行《公司法》还找不到此项制度的法律依据。 (二 ...
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股权)的选择权,其中合同规定的价格称之为行权价格,依此期权计划购买本公司股票的过程称之为行权。股票期权是一种权利而非义务,持有人可以依照事先确定的条件, 转增股等权利,但在一定时期内不得流通,只能按规定分期兑现。这种模式是针对股票来源障碍而进行的一种创新设计,暂时采用内部结算的办法操作; 5、年薪奖励 ...
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