第十六条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第五章第五十条规定：工资应当以货币形式 。（1994年12月6日） 四、 劳动部对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定。（1995年5月12日） 五、 劳动部违反《中华人民共和国劳动法》行政 ...
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之虞。不象日本民法典规定有债权让与,而在更改中又规定债权人更替。此种立法模式能否为我们提供更改与变更并存的某种启示呢?现行于我国台湾地区的民法典采德国立法例， 还款日期的商定是否属于合同变更。虽然对还款日期的商定可以适用《合同法》61条有关补充协议的规定，但是因涉及到第三人的利益，不能断然将其效力及于 ...
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欢喜连锁集团，占北京某欢喜连锁集团50％的股份。后粟某与张俊某签订合作补充协议，约定双方各向北京某欢喜公司投入40万元，双方所占股份比例不变，仍各 争议焦点与观点透析本案的审理涉及公司股权的转让主体的确定问题。（一）公司能否持有自身的股份关于公司持有自身的股份，我国《公司法》作出了比较严格的规定，只有 ...
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依网络开放程度的不同而进行具体分析。在封闭型的网络环境下，因用户都事先签有协议才能进入该网络系统，协议规则中对此已作出了规定，当事人应当按协议进行 可以自动发出承诺，从而使撤销要约的机会几乎不存在。 第三种意见认为电子要约能否撤销应视采用的电子通讯方式而定。具体说来，通过EDI等计算机自动处理信息，在 ...
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律师建议，企业还是应当与每一个有可能接触秘密的职工签订保密协议。这个协议可以作为劳动合同里的保密条款补充，也可以是一个单独的商业秘密。 （2）对聘请新职工 不同点，它们在保护企业商业秘密方面起到了关键的作用。那么竞业限制与脱密措施能否并用呢？按照目前我国劳动权利的相关规定，设立竞业限制或者脱密措施等， ...
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律师建议，企业还是应当与每一个有可能接触秘密的职工签订保密协议。这个协议可以作为劳动合同里的保密条款补充，也可以是一个单独的商业秘密。 ▲（2）对聘请新 不同点，它们在保护企业商业秘密方面起到了关键的作用。那么竞业限制与脱密措施能否并用呢？按照目前我国劳动权利的相关规定，设立竞业限制或者脱密措施等，其 ...
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应依网络开放程度的不同而进行具体分析。在封闭型的网络环境下，因用户都事先签有协议才能进入该网络系统，协议规则中对此已作出了规定，当事人应当按协议进行 可以自动发出承诺，从而使撤销要约的机会几乎不存在。第三种意见认为电子要约能否撤销应视采用的电子通讯方式而定。具体说来，通过EDI等计算机自动处理信息，在 ...
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如主合同约定变更应采取书面形式的，应遵循主合同约定采用书面的形式订立变更补充协议，如果未作出明确的变更形式约定，口头变更也是有效力的。 另外，需要 当事人为自然人的，使用名章即可。如使用财务章等其他领域专用章订立合同的，在能否客观体现订立合同时盖章方的真实意思表示一点上容易产生争议。 另外，合同当事人 ...
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15、工作地点条款的设计与工作地点的变更；16、工作时间条款的约定；17、劳动合同补充条款的设计；18、试用期期限约定的注意事项及技巧；19、“一次试用”的理解与运用；离职后重新入职能否再约定试用期？20、先签试用协议再签劳动合同的法律风险；21、违法约定试用期的赔偿标准与防范技巧； ...
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，此时原告左某已满18周岁，在随后双方所签订的补充协议中，左某的哥哥也作为旁证签字，补充协议又将还款日期延长到2003年12月30日，在此四 一旦产权证办在未成年人名下，该未成年人即为该房产的当然所有者。那么作为父母（监护人）能否处分未成年子女财产的行为呢？对此《民法通则》第18条第一款规定得非常清楚 ...
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