人力资源管理制度是否健全、劳动争议调解机构设置情况、调解员队伍构成情况、企业法律法规培训情况、领导重视程度等问题展开。具体调研数据见表1。 分析 得到妥善解决。通过调研发现, 仍有近一半的企业选择直接从企业内部调配人员, 组成调解员队伍。而员工很容易对本单位的调解人员产生不信任感, 认为他们会代表用人 ...
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人力资源管理制度是否健全、劳动争议调解机构设置情况、调解员队伍构成情况、企业法律法规培训情况、领导重视程度等问题展开。具体调研数据见表1。 分析 得到妥善解决。通过调研发现, 仍有近一半的企业选择直接从企业内部调配人员, 组成调解员队伍。而员工很容易对本单位的调解人员产生不信任感, 认为他们会代表用人 ...
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上述条件之一的，定为挂靠行为。从上述判定条件出发，我们目前接触到的建筑企业内部承包，几乎全部可以判定为《建筑法》上的挂靠。如果该文件规定被视为目前 施工企业已经是一个地道的弱者了。加上，经济不景气，一些施工单位不堪重负。但我们大部分施工企业，每年都向国家缴纳巨额的税收，解决社会巨大的社会就业问题，得到 ...
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了部分检测报告以证明理化测试中心侵犯了其客户名单。但上述检测报告仅能证明相关单位曾与PN测试中心有业务往来，并不能证明PN测试中心掌握了区别于公知信息的 不当，总是在无意间就泄露了自己的商业秘密，导致重大的经济损失。那么，商业秘密权利人应如何建立起企业内部的反泄密机制，防止商业秘密的外泄呢？ 1、建立 ...
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事业单位、机关、团体是有缺陷的，应当把其限定为公司、企业以及其他营利性经济组织。 （三）相关责任人员作为犯罪主体应当满足的条件 根据刑法第31条的规定 的单位犯罪。例如，刑法第137条规定：建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直接责任人员，处 ...
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事业单位、机关、团体是有缺陷的，应当把其限定为公司、企业以及其他营利性经济组织。 （三）相关责任人员作为犯罪主体应当满足的条件 根据刑法第31条的规定 的单位犯罪。例如，刑法第137条规定：建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直接责任人员，处 ...
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不和劳动者签订劳动合同，劳动者申请劳动仲裁，公司会被裁决向劳动者支付双倍工资、经济补偿金等，而劳动者申请仲裁群体性趋势明显增加，公司要承担的费用往往是几万 防范运营中的法律风险，自身必须拥有精通法律、财务、运营的管理人才。另外，企业内部法务、财务、审计等专业职能部门的人员，其职能、权力往往存在一定的 ...
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在相当程度上受到苏联的影响，而苏维埃法律体系亦属于大陆法系的范畴。有鉴于此，设计我国社会主义市场经济法律体系的框架，应在实践的基础上，以大陆法系国家暨我国 包括国有企事业单位在内的各种主体，已将其经济活动主要建立在意思自治的基础之上政府不再直接将其意志体现到公有制主体的契约关系中去。因此，当多数企业的 ...
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企业实行了固定利润上交任务、超额利润留归企业的改革试验，企业内部实行厂长负责制、任期目标责任制、岗位责任制等多种形式的经济责任制。从1983至1986年，先后 和证监会联合发布了《国有股东转让所持上市公司股份管理暂行办法》、《国有单位受让上市公司股份管理暂行规定》、《上市公司国有股东标识管理暂行办法》 ...
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最佳配置，具体地说就是按价格等于边际成本的竞争价格提供竞争产量；(2)生产效率，即企业内部的资源有效利用，具体说就是达到规模效果最大和交易成本最低。在芝加哥学派 即宁可错放一个，不能错杀一百。(2)并购的事先审查制度的设计，应当尽量地减少对经济自由的干预。这可能意味着大部分的交易只需要提供较简单的信息 ...
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