的诉讼时效。[16]从立法论的角度考察，[17]在我国现行民事立法中，诉讼时效届满，当事人并未丧失程序上的诉权，仅发生胜诉权消灭的法律后果。比如说，张三借 解释第11条第1款规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 ...
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以承包人未按约垫资拒付工程余款； （5）发包人以承包人主张权利超过诉讼时效拒付工程款。 5.3.4.2.3 关于合同价款约定不明确的工程价款结算 造成 的各种利害关系，如有发现应及时告知当事人并提请仲裁委注意是否存在回避情形。 5.4.3.5举证责任 （一）仲裁的举证与最高人民法院《关于民事诉讼证据的 ...
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意义上的劳动者。因此用人单位招用达到退休年龄的劳动者，属于民法上雇佣关系，发生争议按一般民事争议处理。 3、建筑施工、矿山企业等用人单位与不具备用工 规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。即使用人单位没有给劳动者建立工伤保险关系，根据法释（2003）20号《最高人民法院 ...
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以承包人未按约垫资为由拒付工程余款；(5) 发包人以承包人主张权利超过诉讼时效为由拒付工程款。118.2.3关于合同价款约定不明确的工程价款结算造成工程 的各种利害关系，如有发现应及时告知当事人并提请仲裁委注意是否存在回避情形。121.5举证责任（1） 仲裁的举证与最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干 ...
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和责任主体是统一的，都是医疗机构而非医务人员。从民事法律角度来看，医疗机构同医务人员之间实质上是雇佣关系。雇用人使用受雇人以达成雇用人所追求之目的， 和日本法上，医疗事故的被害人考虑到自己诉讼的实际情况，在发生以人身损害为中心的医生与其有契约关系的患者之间的损害赔偿责任问题时，大半依据侵权行为责任主张 ...
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受保护？第一种意见认为，仲裁申请期限是当事人向仲裁机构申请仲裁的时限，不是诉讼时效，仅适用于仲裁阶段。因此，对于因仲裁机构以超过仲裁申请期限为由不予受理而 。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。基于劳动关系主张的工伤与第三人侵权系两种 ...
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陈某选择以蒋某为被告，则不能再起诉王某，否则即违反一事不再理的民事诉讼原则。 另一种观点认为，陈某是在雇佣劳动期间受到伤害的，其既可以要求蒋 款的规定可做如下调整、修改：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人既可以同时请求第三人和雇主 ...
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某选择以蒋某为被告，则不能再起诉王某，否则即违反“一事不再理”的民事诉讼原则。 另一种观点认为，陈某是在雇佣劳动期间受到伤害的，其既可以要求蒋 款的规定可做如下调整、修改：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人既可以同时请求第三人和 ...
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对方当事人的法律关系和所受到的损害。证明不了的，不予登记，当事人可以另行起诉。人民法院的裁判在登记的范围内执行。未参加登记的权利人在诉讼时效期间内 外国人、外国企业或者组织的代表人在人民法院法官的见证下签署授权委托书，委托代理人进行民事诉讼的，人民法院应予认可。第五百二十六条外国人、外国企业或者组织的 ...
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的时候再进行追加或另行起诉）。 1.4诉讼时效与其他人身损害赔偿的诉讼时效相同，其特殊性在于医患纠纷涉及的人身损害往往系“多因一果”造成，患方由于不 .14行为能力鉴定程序对涉及精神疾患或患者处于神志不清的医患纠纷案件，在提起民事诉讼时，律师应协助当事人向法院提起行为能力司法鉴定申请，并提供相关的鉴定 ...
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