技能，包括庭审技能、法律文书制作技能、逻辑推理技能等等。 （三）具有中立的职业本色。 法官行使审判权，需要不偏不倚的居中裁判，中立的法官不代表任何一方当事人的 使下级优秀法官少有机会进入上级法院。如果两次考试合格，培训合格后就可以任命其担任高级人民法院、最高人民法院法官这样重要的职位，其年龄就足以使人 ...
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、检察院和司法部在改革上的第一次联合行动，但由于没有提出更为实质性的法律职业培训制度的方案，因此同样停留在局部性尝试的层次上。[4] 耐人寻味的是，中 ，陪审团也不再应用于每一个案件的审判，但通过社会化的律师，通过地方法院与高级法院的分工，通过宪法保证的陪审团制度，司法民主化的精髓仍然渗透在其司法制度 ...
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对指定的学员进行特定项目的专业技术训练和技术指导所订立的合同，不包括职业培训、文化学习和按照行业、法人或者非法人组织的计划进行的职工业余教育。 34 提起的上诉案件和依法申请上一级法院复议的案件，由知识产权法院所在地的高级人民法院知识产权审判庭审理，但依法应由最高人民法院审理的除外。 本决定自2021 ...
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和归属需要、尊重需要、自我实现需要五个层次，是一个由低级到高级逐级形成并逐级满足的。[2]职业保障是位阶于前两位的需要，爱比查默说， 就业培训技术指导中心、中国心理卫生协会组织编写：《心理咨询师职业资格培训教程》，299页，北京，民族出版社，2005。 [14]中共四川省委政法委员会编：《政法干警心理 ...
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价值集团，其培养的路径应当是一致的，接受大致相同的国家法律学历教育，接受大致相同的职业培训，这样有利于形成具有共同语言，共同思维模式和价值观一致的法律 的整齐划一状态，不管自身情况如何都会去将自己的法学教育目标升高，强调培养高级专门法律人才；在法学教育模式方面，固化程度高，固守“填鸭式”教学。老师是 ...
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办法》对解决《就业促进法》的软化问题作出了有益尝试，对今后政府发展职业培训职能定位、建立外国人就业目录制度、建立统一性和个性化化兼顾的公共就业服务 不同群体开设分支机构或者服务场所，如残疾人专门服务场所、大学毕业生专门服务场所、高级人才专门服务场所等。这给整合劳动力市场、人才市场、大学生就业市场提供了 ...
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充分重视法官心理素质的培养。法院要为法官提供更多的培训机会，要把法官的心理素质培训视为个人素质培训中的重点，把加强心理素质的培养和身体素质、知识 归属性的安全感，催生团队精神，形成积极的心理防御机制。第三、编写《预防法官职业倦怠手册》。最高人民法院或各省市高级法院成立专项的调研课题组，针对各地法官职业 ...
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《劳动合同法》规定的劳动报酬、劳动保护、劳动条件、工作时间、休息休假、职业危害防护、福利待遇的，应予支持。但劳动者请求新的用人单位与其签订无 省法院民一庭或省劳动人事争议仲裁委员会办公室。 二○一一年十一月八日 江苏省高级人民法院江苏省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二） 为 ...
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的职业，并使其内在的动力达到自觉投入，积极性被充分调动起来。 （三）建立高级女法官终身制度。作为一位具有高尚伦理道德和职业道德且精通法律的女法官，她一定 ，才能充分挖掘她们的潜力，很好地调动她们的工作积极性。 （四）完善女法官的职业培训机制。基层法院的女法官，因受环境条件及其他因素的影响，普遍存在职业 ...
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对策，参照美国法学院（law school）的模式进行改革，把研究生院层次上的法律职业培训的发展作为法学教育的重点的方案正式提上了议事日程[26].以现在的情形 改革纲要》（人民法院出版社、2000年）66－67页的记述，在尽快达到高级法院对本辖区内以及跨区域的执行工作进行统一管理和协调的目标之后，将 ...
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