开始受理因企业开除、除名、辞退职工发生的争议和因履行劳动合同等方面发生的争议。再如，公房使用权是单位成员的一项重大民事权益，尽管法院目前仍拒绝受理 法院的管辖。根据我国仲裁法第5条的规定，当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。随着中国市民社会的不断成熟与发展 ...
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科技的进步。2003年全国人大代表李道民又提出第4396号关于最高人民法院人事仲裁司法解释尽快出台建议。与此同时，部分高级法院纷纷就此类案件向最高人民法院提出个案 的工作人员与事业单位发生聘用合同争议不予受理；如果将《规定》工作人员作广义的理解，将导致劳动仲裁部门无法受理编制外聘用人员与事业单位之间因 ...
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科技的进步。2003年全国人大代表李道民又提出第4396号关于最高人民法院人事仲裁司法解释尽快出台建议。与此同时，部分高级法院纷纷就此类案件向最高人民法院提出个案 的工作人员与事业单位发生聘用合同争议不予受理；如果将《规定》工作人员作广义的理解，将导致劳动仲裁部门无法受理编制外聘用人员与事业单位之间因 ...
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人身损害，也将不能向人民法院提起人身损害赔偿诉讼，甚至也不能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而必须依法申请认定工伤，按照《工伤保险条例》索要赔偿。但是笔者 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三款规定告知原告不予受理。笔者无奈遂依法代理秦某向某区劳动局申请认定工伤，某区劳动局经过两 ...
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——“当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起6个月内提出”，“人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定”，“人民法院受理 对国内仲裁裁决予以撤销的条件的规定，《民事诉讼法》第217条规定的是不予执行仲裁裁决。但这两种制度的设计上存在冲突，表现在：1、撤销裁决案件 ...
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是共同被告或者第三人。 3、前置程序审查。民事诉讼中规定了劳动争议案件的当事人应当先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，再提起民事诉讼。法律规定了仲裁程序 调解维持收养关系的案件,没有新情况、新理由,原告在6个月内又起诉的等,都不予受理。 5、进行证据收集职能。 （1）进行证据保全。当事人申请证据保全，并 ...
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可以是共同被告或者第三人。3、前置程序审查。民事诉讼中规定了劳动争议案件的当事人应当先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，再提起民事诉讼。法律规定了仲裁程序前置或 收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在6个月内又起诉的等，都不予受理。5、进行证据收集职能。（1）进行证据保全。当事人申请证据保全，并提供 ...
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-“当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起6个月内提出”，“人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定”，“人民法院受理撤销 国内仲裁裁决予以撤销的条件的规定，《民事诉讼法》第217条规定的是不予执行仲裁裁决。但这两种制度的设计上存在冲突，表现在：1、撤销裁决案件 ...
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的判断标准。以时间上的紧急为主,对非紧急的情况,当事人可以通过诉讼或仲裁等方式加以解决;以后果上的紧急为辅,对于明显的违法或违约行为,19若不 等。实践中,法院一般采用三种方式解决此类问题:第一种,由于缺乏法律依据,法院裁定不予受理;第二种,法院明知适用财产保全不妥当的情况下,仍按照财产保全制度对案件 ...
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、化解在基层，及时消除劳资双方的矛盾，避免过多的劳动案件进入复杂期长的诉讼程序，从而损害劳动者的权益。但劳动仲裁的实际情况与该立法初衷有较大距离：大量劳动 法律错误的，可以裁决不予执行。据资料记载，我国最长的劳动工伤案件官司打了19年。我国劳动争议适用的是一调一裁两审终审，加上仲裁受理前调解，有的劳动 ...
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