奉行的黄金准则，其自身的显著特征也将其与其他民法制度区分开来。[1]在我国的合同制度中，合同相对性原则具有普遍的适用性，但随着社会经济的不断发展， 人和分包人对建设工程质量的连带责任 建筑工程凝聚着巨大的社会财富和广大劳动者的辛勤劳动，对人民群众的生活意义重大，建筑工程的质量关系到公共安全和社会稳定， ...
//www.110.com/ziliao/article-609063.html -了解详情
建立跨地区执法监管协作机制，切实维护跨地区被派遣劳动者的合法权益。四是探索建立劳务派遣单位履行法定义务情况报告制度，督促劳务派遣单位定期向当地人力资源社会保障部门报告与被派遣劳动者订立、履行劳动合同以及与用工单位订立、履行劳务派遣协议等法定义务情况，实现对劳务派遣 ...
//www.110.com/ziliao/article-527957.html -了解详情
合法权益受到了侵害,据调查显示:仅有不到30%的大学生与实习单位签定了劳动合同。另外,有的大学生在实习期间权益受到侵害后选择诉之于法律,但因他们 加强合作，切实保障这类实习生的合法权益。 (二)分散意外风险，实行实习保险制度 如前所述，实习生在实习期间难免发生意外事故，一旦发生事故，学校与实习单位之间 ...
//www.110.com/ziliao/article-514309.html -了解详情
用人单位对劳动者的工作岗位申请实行特殊工时工作制并获得批准，但如果劳动者岗位作息制度已与标准工时制无异，用人单位仍应按照标准工时制向劳动者支付双休日加班工资 支付加班工资。特殊工时工作制度是为了便于企业用工管理而设立的，不能成为企业逃避支付加班工资责任的工具。 案例二、因对劳动合同变更不能达成一致意见 ...
//www.110.com/ziliao/article-499830.html -了解详情
一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距 单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位 ...
//www.110.com/ziliao/article-485009.html -了解详情
人。 4、甲乙双方除签订本合同书外，可以签订其他专项协议书，作为本《劳动合同书》的附件。 甲方：乙方： 姓名： 性别： 身份证号码： 法定代表人：出生日期： 和规定以及本人表现，有获得政治荣誉和物质奖励的权利。甲方应依法建立和实行这方面的制度。 八、劳动合同的变更、终止和解除 第十九条：除国家劳动法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-478519.html -了解详情
认定申请的前提条件。由于目前我国的用工制度尚未完善，很多用人单位未与外来务工人员订立书面劳动合同，即使订立书面劳动合同，往往保留在用人单位处。对于工伤 终将造成受伤后的劳动者无从获得司法救济，让本来以便利工伤受害者为目的的工伤制度反而成为受害者的桎梏。（三）由于用人单位社保缴纳不足导致的劳动者工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-478166.html -了解详情
制度的滥用不仅损害了劳动者的合法权益，也对常规的用工方式和劳动合同制度造成较大冲击。[13]因此，有必要在侵权法理论和实务上作出相应的法政策 。 三、劳务派遣中用人单位与用工单位对外责任的分担规则 (一)传统侵权责任分担制度在劳务派遣中的适用困境 如果对劳务派遣工作人员侵权责任简单地套用雇主替代责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-375830.html -了解详情
解除合同，都不必然导致竞业限制的约定失效。劳动合同解除实行的是法定制度，而竞业限制实行的是约定制度，竞业限制具有相对独立性，其与解除劳动合同 和难点，最高人民法院和地方各级人民法院将着重做好以下几个方面的工作，为构建和谐劳动关系作出积极贡献：一是坚持平等保护，切实维护劳动者和用人单位的合法权益。我国 ...
//www.110.com/ziliao/article-363678.html -了解详情
及有关法律、法规；第二，必须经过职工代表大会或其他民主程序通过，未设职工代表大会制度的用人单位，由股东大会、董事会等权力机构或者依相应的民主程序通过制定； 劳动管理的规则，是用人单位和劳动者在劳动过程中的行为准则。用人单位规制制度的性质就是格式合同，其效力低于劳动合同，并且不能违法法律法规的强行性规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-362501.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务