惩罚。 劳务关系是指是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务 工伤事故时，用人单位或者劳动者可以申报工伤，劳动者进行工伤认定和劳动能力鉴定，享受相应的工伤保险待遇；劳务关系中，被雇佣人发生人身损害时，只能根据《 ...
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的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。”也就是说，认定工伤的第一步即为确定双方是否具有劳动关系，如果双方之间存在劳动关系，那么在工作过程中，如果劳动者受的伤害属于《条例》中规定的情形，即可享受工伤保险理赔待遇。如本案中快递员小藏，他与公司签订了劳动合同，双方之间 ...
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条的有关规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属怃恤金和一次性工亡补助金： （1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上 工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。（3）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 ...
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死者本人工资。当供养亲属丧失其供养条件时，不再享受该项抚恤金。（3）一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资48个月至60个 。至残一级致四级而享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按金额标准的50%发给。上诉各项工伤保险待遇中的伤残抚恤金和供养亲属抚恤金由省、自治区、直辖市 ...
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香港福星船务公司“阿波罗海”轮工作的３６名船员，已在南非附近海域遇难；该轮在香港西英船东互保协会投了人身伤害保险，该协会同意按照香港劳工赔偿标准支付一次性赔偿金。对于这批遇难船员获得一次性赔偿金后是否还享受国家规定的工伤保险待遇问题，经研究，现答复如下： 关于职工能否双重领取境外 ...
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被告诉讼主体适格。由于劳某是在工作时触电死亡，厂方的赔偿具有工伤保险待遇性质，根据我国《劳动法》的相关规定，其项目是丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。其中1、丧葬补助金部分已经支出，不存在所有权归属问题。2、供养亲属抚恤金，是指按照工亡职工本人工资 ...
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的，由县级人民政府民政部门按照因公牺牲军人的抚恤金标准发给其遗属一次性抚恤金，其遗属享受因公牺牲军人遗属抚恤待遇。 退出现役的因战、因公、因病致残的残疾军人因 。 七级至十级残疾军人旧伤复发的医疗费用，已经参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险，有工作的由工作单位解决，没有工作的由当地县级 ...
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2004年1月1日之前的,应按旧规范确定工伤职工的工伤待遇,劳动者根据新规范主张一次性伤残就业助金、一次性工伤医疗补助金的,仲裁机构及一审法院应行使释明 解除或终止与其订立的劳动合同。 劳动者被诊断串有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据 ...
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%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2 。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以 ...
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，被告在仲裁庭开庭时也已经明确表示对工资表没有异议。因此，被告请求“一次性伤残就业补助金”、“一次性工伤医疗补助金”及“停工留薪期工资”时应以900元/月作为计算标准。第二 医嘱休息6个月，其最长只能享有8个月的停工留薪期。此外，《工伤保险条例》第三十三条第二款明确规定：“停工留薪期一般不超过12个月 ...
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