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单位签订劳动安全卫生专项集体合同,与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。 工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者 直接责任人员,依法给予降级、撤职或者开除的处分。 第八十条从事职业卫生技术服务的机构和承担职业病诊断的医疗卫生机构违反本法规定,有下列行为之一的, ...
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各地人民法院在审理和执行经济纠纷案件时,不得将该项存于企业再就业服务中心的专项资金作为企业财产处置,不得冻结或划拨该项资金用以抵偿企业债务。”4 产生债务,债权人要求清偿该债务的;(三)信托财产本身应担负的税款;(四)法律规定的其他情形。”10.《最高人民法院关于执行旅行社质量保证金问题的通知》(法〔 ...
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结构调整中企业依法退市所涉法律问题,各级法院审结企业兼并、强制清算、股权转让等案件1.2万件。制定审理融资租赁合同纠纷案件等司法解释,各级法院 审议意见,进一步加强司法规范化建设。建立健全与全国人大代表结对联络机制,组织开展代表专项视察活动,开通代表网络沟通平台和手机信息平台,以座谈、走访、邀请旁听 ...
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、规章或规范性文件的,要因地制宜抓紧研究制定,进一步增强法律的操作性。四是全面开展规范劳务派遣专项行动。各地人力资源社会保障部门要积极争取工商行政管理 向被派遣劳动者收取押金以及未与用工单位签订劳务派遣协议等违法行为;对劳动合同和劳务派遣协议的内容不符合按照同工同酬原则实行相同的劳动报酬分配办法规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-527957.html -了解详情
劳动合同期满,但是用人单位与劳动者依照约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的,从其约定。2.关于竞业限制在竞业限制 提成应转化为绩效考核。通常,用人单位在规章制度中会提及罚款,但“罚款”实无法律依据,用人单位亦无此权限。建议用人单位在规章制度中出去“罚款”的相关字眼。建议 ...
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、联营经济、股份制经济、外商投资经济和港澳台投资经济七种。就发包权而言,法律并未限定。因此,作为上述七种经济类型的对应单位、组织,都可以成为 按规定应缴纳的能源、交通基金、教育基金以及依法提留的公积金、公益金(4)按合同规定应付给职工的工资和奖金;(5)承包方承包经营的各类物资和购销货款;(6)承包方 ...
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公路收费的目的是为了优化收费公路结构,完善收费公路政策,逐步建立政府提供普遍服务的普通公路网络,促进经济社会持续健康发展。 ——分级负责。由各省(区、 问题。国家每年从成品油价格和税费改革后新增的成品油消费税收入中安排260亿元专项补助资金,用于债务偿还、人员安置、养护管理和公路建设等。 中央补助各省 ...
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、违约金条款的限制操作实务及应对技巧1、可以约定服务期的情形用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。注意 履行中的运用。3、劳动者不能胜任工作,调整其工作岗位需变更劳动合同吗?根据法律的规定,劳动者不能胜任工作的,用人单位可以适当的调整其工作岗位, ...
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设备安全监督管理部门应当制定特种设备应急预案。特种设备使用单位应当制定事故应急专项预案,并定期进行事故应急演练。 “压力容器、压力管道发生爆炸或者泄漏,在 部门依照有关法律、行政法规的规定执行。 电梯安装施工过程中,电梯安装单位应当服从建筑施工总承包单位对施工现场的安全生产管理,并订立合同,明确各自 ...
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卫生教育、培训; (二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务; (三)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当 单位签订劳动安全卫生专项集体合同,与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。 工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-270699.html -了解详情
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