对于基本医疗保险范围外的诊疗项目支出，赔偿权利人请求机动车第三者责任强制保险的保险公司在责任限额范围内按照基本医疗保险的同类诊疗项目费用标准赔付的，应予支持 法律问题的解释》第六条的规定处理。74.农村土地承包合同履行期间当事人解除婚姻关系，且双方均具有承包经营主体资格的，人民法院在处理离婚案件时，可 ...
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对于基本医疗保险范围外的诊疗项目支出，赔偿权利人请求机动车第三者责任强制保险的保险公司在责任限额范围内按照基本医疗保险的同类诊疗项目费用标准赔付的，应予支持。 问题的解释》第六条的规定处理。 74.农村土地承包合同履行期间当事人解除婚姻关系，且双方均具有承包经营主体资格的，人民法院在处理离婚案件时，可 ...
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权提审或者指令下级人民法院再审。第一百八十三条当事人对已经发生法律效力的解除婚姻关系的判决，不得申请再审。第一百八十五条按照审判监督程序决定再审的 同级人民法院提出抗诉。各级人民检察院对审判监督程序以外的其他审判程序中审判人员的违法行为，有权向同级人民法院提出检察建议。 49 增加二条，作为第二百零九 ...
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传统任意雇佣原则，虽然承认不定期雇佣合同在一般情况下可以由雇主任意解除，但认为如果解雇理由是违法或违反公共政策时，仍为法律所不许可。反对作伪证的公共 双方可能是由特殊人格群体组成的对比非常鲜明而相互地位又相对确定的一对，如雇佣合同关系（劳动关系）等。在这种情况下，如果任由当事人确定彼此的权利义务关系， ...
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限制；工资支付和同工同酬的要求；结社权的保障；连带责任以及与典型用工一样的解除与赔偿补偿制度等。如果说从宽，我们没有对派遣机构实行许可制，采取了一般 的过度干预不无关系：在典型劳动关系用工成本特别是违法成本提高的情况下，倒逼用人单位逆向派遣。而在逆向派遣中，派遣公司根本不用担心劳动合同最低期限不得少于 ...
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一些劳务派遣纠纷的案例，现主要对劳员被退回或解除劳动合同如何处理做简单分析。1、劳务派遣各方法律关系的认定争议发生以后，很多劳动者一直很难弄清楚 的经济补偿金：被派遣劳动者依据第3项相应情形解除劳动合同的，如果是由于劳务派遣单位存在违法行为导致劳动合同被解除的，劳务派遣单位应当向被派遣劳动者支付经济 ...
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劳动力派遣协议，劳务派遣公司和劳务人员签订劳动合同，用人单位与劳务人员是一种有偿使用关系。这样，用人单位可避免直接与被聘用人员在劳动关系上产生纠纷。 进行专项审查，建立相应的诚信等级评价体系，实行分类监管，对不符合要求、违法经营的，联合相关部门依法取缔。 （三）加强劳务派遣行业协会自律建设 《中共中央 ...
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制度，人事诉讼理论亦不发达，人们对人事诉讼的概念比较陌生。加之我国目前又存在劳动人事争议诉讼案件，如果把婚姻家庭纠纷案件称为人事案件，人们会将其理解为劳动人事 、虐待、遗弃等犯罪案件；家庭暴力违法与犯罪，干涉婚姻自由违法与犯罪案件等；有配偶者与婚外异性同居、非婚同居关系的解除等案件，都可以纳入家事法庭 ...
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网点、人员分流的趋势，通知被告进入内部劳动力市场，进行了人员分流。原告的行为无违法之处，是按照上级银行的要求作出的涉及国家有关金融政策的执行问题，且在 在本岗位业绩处于末位，用工单位也应通过各种措施来提高劳动者的劳动技能。原、被告之间并未解除劳动合同，其劳动关系仍然存在，三被告作为已就业人员在劳动关系 ...
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劳动方面的行政规章。实践中，一些单位制定的内部规章制度不同程度存在着违法内容，有的在工时、休假、加班等方面违反国家规定的基本标准；有的规定员工在劳动 ，形成完整的公司文化，构建和谐稳定的劳动关系。 规章制度作为用人单位的内部“法律”，贯穿于用人单位的整个用工过程，是用人单位行使管理权、合同解除权的重要 ...
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