应努力增强自我保护意识,学会用法律维护自己的合法权益。 维权途径之一:协商。劳动争议发生后,劳动者可与用人单位自行协商,达成新的协议或者有过错的一方改正 上诉,二审法院审理期限一般为3个月。但需注意,未经劳动争议仲裁委员会仲裁的劳动争议案件,法院不予受理。 维权途径之五:监察举报投诉。《劳动法》第85 ...
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第三十二条依照行政诉讼法第三十一条第二款第二项规定，与当事人有合法劳动人事关系的职工，可以当事人工作人员的名义作为诉讼代理人。以当事人的工作人员身份参加 从该法律文书送达当事人之日起计算。逾期申请的，除有正当理由外，人民法院不予受理。第一百五十四条发生法律效力的行政判决书、行政裁定书、行政赔偿判决书和 ...
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第三十二条依照行政诉讼法第三十一条第二款第二项规定，与当事人有合法劳动人事关系的职工，可以当事人工作人员的名义作为诉讼代理人。以当事人的工作人员身份参加 从该法律文书送达当事人之日起计算。逾期申请的，除有正当理由外，人民法院不予受理。第一百五十四条发生法律效力的行政判决书、行政裁定书、行政赔偿判决书和 ...
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第三十二条依照行政诉讼法第三十一条第二款第二项规定，与当事人有合法劳动人事关系的职工，可以当事人工作人员的名义作为诉讼代理人。以当事人的工作人员身份参加 从该法律文书送达当事人之日起计算。逾期申请的，除有正当理由外，人民法院不予受理。第一百五十四条发生法律效力的行政判决书、行政裁定书、行政赔偿判决书和 ...
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范围； （四）被推荐的公民是该社会团体的负责人或者与该社会团体有合法劳动人事关系的工作人员。 专利代理人经中华全国专利代理人协会推荐，可以在专利行政案件 该法律文书送达当事人之日起计算。 逾期申请的，除有正当理由外，人民法院不予受理。 第一百五十四条发生法律效力的行政判决书、行政裁定书、行政赔偿判决书 ...
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起诉，并将涉嫌非法集资犯罪的线索、材料移送公安或者检察机关。公安或者检察机关不予立案，或者立案侦查后撤销案件，或者检察机关作出不起诉决定，或者经人民法院生效 ，法院均不应受理，可告知当事人待刑事案件结束后向法院提起诉讼。对于因犯罪主体内部员工因劳动报酬引发的劳动纠纷，建议其通过劳动仲裁程序解决。 第四 ...
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有以下三种：1、与用人单位进行协商。2、采用行政解决方法，可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉 劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对于仲裁裁决不服，或者对劳动争议仲裁委员会裁定不予受理的，自收到仲裁裁决书之日起向人民法院提起民事 ...
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：“职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。”）针对此问题劳动和社会保障部办公厅给重庆市劳动 （仲裁前置），工伤赔偿在认定工伤后，除企业调委会调解时效中断外，申请劳动仲裁部门裁决，逾期不裁决的视为放弃权利。在裁决后15日内不起诉的， ...
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交通事故认定书不能申请复核；当事人申请复核的，上一级公安机关交通管理部门不予受理，但需要书面通知当事人。 6.什么是交通事故调查程序？ 道路交通事故调查 安全法规定）。 （5）被保险人与保险公司对赔偿有争议的, ，可以依法申请仲裁或者向法院提起诉讼。 【李钊律师提示】 ①投保人是指与保险公司订立机动车 ...
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在南十里居站下车，往前走约50米即到朝阳区劳动争议仲裁委员会。 朝阳劳动争议仲裁院申请仲裁立案注意事项： 1、最好当事人本人去，带上自己的身份证。 ，朝阳仲裁委立案需要查验申请人的身份证原件。 2、要有能证明有劳动关系的证据并填写证据清单，否则不予立案。但对证据要求不严格，有名片、工作证、出入证、考勤 ...
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