试点工作的进一步开展。 一、现行法律对社区矫正执行机构的规定及其缺陷 按照两高两部的《通知》要求，社区矫正的对象主要是被人民法院判处管制、宣告缓刑、裁定假释 政法委和综治委牵头，由司法行政、公安、检察、法院、民政、劳动和社会保障及工会、共青团、妇联等多部门和团体组成，采取联合办公的形式，研究、指导和 ...
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施工人置于同等地位承担责任，因此可视为用工主体责任的立法依据。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第4条规定：建筑施工、矿山企业等 施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与具有用工主体资格的发包人之间存在劳动关系的，不予支持。［2］2014年《最高人民法院对最高人民法院全国民事审判工作 ...
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达到法定退休年龄而被辞退的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。按照劳动和社会保障部的解释（劳社厅函[2001]125号），国家法定的企业职工退休年龄 缴费年限累计满15年。▌第9种情形：劳动者以非全日制用工形式与用人单位建立劳动关系被终止用工的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。非全日制用工，是指 ...
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来看，由于管理不够规范，制度不够严密，大批企业纷纷为职工办理提前退休，给社会发展及养老保险改革带来严重冲击。仅1998年1至8月全国新增的202.5万退休职工中，违反国家规定的提前退休人数就达71.3万，劳动和社会保障部的统计数据也显示，武汉等全国10大城市1997-2000 年共有640785人 ...
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做是合理的吗? 符合规定的吗? 期待您的答复，谢谢！答：1999年劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例、扩大社会保险覆盖范围、加强基金征缴工作的 国家有关规定对职工‘买断工龄’或为职工办理提前退休，把职工推向社会。”这两份文件从维护社会稳定、维护职工利益的角度，规定不得以“买断工龄”的形式将职工 ...
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有劳动法、工会法、安全生产法、职业病防治法、消防法、《危险化学品安全管理条例》等劳动安全卫生法律、法规及标准的前提下，为进一步规范企业与职工双方在生产经营 进行了明确规定，使女职工合法权益得到了切实的维护和保障。3、工资调整机制专项集体合同国家劳动和社会保障部2007年提出，中国将力争在五年内，使各类 ...
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最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少调整一次。基本工资，即劳动者所得工资额的 购买社保后发给员工的工资不能低于当地的最低工资标准。中华人民共和国劳动和社会保障部令(第21号)文件－－《最低工资规定》，里面的第十二条 ...
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劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。第八条医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。第九条本规定自一九九五年一月一日起施行。发布部门：劳动和社会保障部（含劳动部）发布日期：1994年12月01日实施日期：1995年01月01日(中央法规 ...
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一、最低工资定义： 1、《最低工资规定》（劳动和社会保障部令第21号）第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的 假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。 2、《深圳市员工工资支付条例》第三十五条本条例所称最低工资，是指员工 ...
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集团）公司、企业（集团）公司，各区县人力资源和社会保障局，各有关用人单位： 根据卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会《关于进一步加强 ℃），应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。 二、企业在发放劳动保护性质的高温季节津贴的同时，应继续做好夏季工作现场清凉饮料的供应。 三、 ...
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