劳动者工资，或者解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿而发生的纠纷。如《劳动法》第91条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门 行政裁决予以维持，而对于不合法的行政裁决则只能予以撤销。但随着行政裁决适用范围的扩大，不服行政裁决行政诉讼案件的大幅上升，应赋予法院对行政裁决享司法 ...
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及时支付而拖延救治。肇事车辆参加机动车第三者责任强制保险的，由保险公司在责任限额范围内支付抢救费用；抢救费用超过责任限额的，未参加机动车第三者责任强制保险或者肇事后 最大化。（二） 从法律发展的角度分析，双重赔偿是一种趋势1．《劳动法》第七十三条，劳动者在因工伤残或者患职业病的情形下，依法享受社会保险 ...
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条款的立法目的而推导出遗漏的规则的应有内涵，扩大相关条款的适用范围，进而扩大法律涵盖社会生活的范围，弥补制定法的局限性。所以，目的性扩张的填补方法在司法实务 合同的有关规定；《合同法》没有规定雇佣合同，可以类推适用《劳动法》关于劳动合同的有关规定；等等。 类推适用的方法在刑法上属于临事而制刑的事后法， ...
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，所以这部法典在形式理性方面与《德国民法典》相比有所欠缺，使人们在适用它时往往产生错觉。在成文法的国度里，人们一般都相信现行法的合理性 行为法（Torts）和关于侵犯知识产权的制度（Infringement）具有完全不同的适用范围，前者只适用于对有形财产权和人身权的侵犯；而后者则是针对侵犯无形财产权 ...
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或者完全否定民法典的意义。法典中心地位的动摇主要表现在法律渊源的多元化，法典的适用范围受到了很大的限制，但去法典化并未完全导致法典的彻底解体或者消亡。 去 的增殖而导致的法典单元体的重大分裂[9]。这些单行法所涉及的领域有：劳动法、城市和农业租赁、知识产权、保险、运输合同、竞争法、垄断以及消费者保护等 ...
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是课堂教学的延伸，实习生在实习单位实习期间的身份仍然是在校学生，而不是《劳动法》意义上的劳动者，仍属于学生伤害事故案件类型。 二、学生伤害事故中学校责任 行政制裁，均应根据财产损失的多少、精神损失大小来确定赔偿范围。在学生伤害事故案件中，如果适用全部赔偿原则，则学生损失多少，学校赔偿多少，这对学校而言 ...
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在实际发挥着调整乡土社会活动、规范社会秩序的功能，但其所固有的弊端依然： 适用范围的有限性。民间社会规范出自于特定的社会区域,它只对该地区的全体成员有效 仅590件，只占规范性文件47,045件的1.25% 9以农民就业为例，《劳动法》第3条规定劳动者有平等就业的权利，第12条却限制解释为：劳动者就业 ...
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追偿的权利。但被保险人或者受益人仍有权向第三者请求赔偿。尽管该条法律的适用范围是商业保险行为,但其中肯定的被保险人或受益人的双倍索赔的权利的原则值得 年12月4日最高人民法院审判委员会第1299次会议通过《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）,其中第12条规定:依法应当 ...
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一般性的合同法律规则和制度。它们只是关于商事交易的合同的特别规则和制度，其适用范围较《合同法重述》来说还是有些狭窄。 然而，由于《统一商法典》具有的法 第3版，页92。 [38] 与合同密切相关的实现法典化的法律领域主要是指劳动法、反托拉斯法、保险法、商业规则和社会福利立法等。而合同法抑制法典化的判断 ...
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。而劳务合同关系是受民法、合同法调整的一类民事法律关系，它不受《劳动法》的调整。一般具有临时性的特点，劳动者一次性提供劳动成果，用工方一次性结算劳动报酬 申请工伤认定的时效属于程序性问题，而新的程序法律规范生效后必须遵守是法律适用的一项基本原则，即便职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定 ...
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