和劳动者的管理权时，给予劳动者行政处分，被处分者不服而发生的纠纷；三是待遇纠纷，因执行国家及单位自身的有关工资、保险、福利、养老金、医疗费、培训及劳动保护等 至于受害人在另行获得人身损害赔偿后其原先所获得的工伤赔偿金是否应予退还的问题，则是另一法律关系，应在工伤保险制度范围内进行解决，而不能在民事诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-178496.html -了解详情
基本的手段。随着劳资对立在意识形态中的淡化和劳资合作的提出，劳资矛盾由过去的主要的工资斗争逐步向工作环境改善过渡。市场经济国家的劳动安全立法迈上新的 职业病诊断鉴定委员会组成人员的责任。应该说侵权责任的制度体系较为完整，但在司法实务中仍然存在法律适用争议问题，特别是侵权责任中如何处理工伤赔偿与民事侵权 ...
//www.110.com/ziliao/article-163146.html -了解详情
目前的情况看，餐饮服务企业大都能正常发工资，但工资水平普遍较低（这实际上也是餐饮业人员流动快的原因之一）。根据国家统计局网站2009年7月29日 实际工资额缴纳社会保险费，而是按最低缴费数为参保标准。另一方面，一些员工对交社会保险问题也不够了解。有的是自己不愿投保，认为自己流动性大，交了保险也没用。 ...
//www.110.com/ziliao/article-148709.html -了解详情
的法官”）；对离职的公务人员的活动的限制等等。我国近年来党中央和国务院也陆续颁布了一些约束党政干部的行为准则。诸如关于党政干部的生活待遇、个人收入申报、禁止 一般职业优厚，略高于社会一般水平；工资、福利待遇法定，不得擅自增减；奖励与晋升机会多；年老退休、工伤疾病保障和抚恤等待遇，都较优厚。这些，积极地 ...
//www.110.com/ziliao/article-3199.html -了解详情
主体日益多元化，除了原有的普通工人、农民工还出现了企业高管、新毕业大学生等高学历人员。案件类型从确认劳动关系、工伤赔偿、二倍工资等一般争议事项，已经 、工伤认定、伤残鉴定、复检等10余道程序。若是遭遇工伤事故，还要经历申请工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇索赔等必经阶段，远远超过一般的侵权等民事案件 ...
//www.110.com/ziliao/article-844144.html -了解详情
法学, 2010 (2) :174-182. [7]李孝保.退休年龄、养老待遇与劳动关系相关问题探讨[J].中国劳动, 2013 (12) :25-27. [8]邓忠明.超过法定退休年龄人员工伤认定问题分析[J].人民司法, 2014 (3) :92-95. ...
//www.110.com/ziliao/article-820133.html -了解详情
法学, 2010 (2) :174-182. [7]李孝保.退休年龄、养老待遇与劳动关系相关问题探讨[J].中国劳动, 2013 (12) :25-27. [8]邓忠明.超过法定退休年龄人员工伤认定问题分析[J].人民司法, 2014 (3) :92-95. ...
//www.110.com/ziliao/article-803874.html -了解详情
法学, 2010 (2) :174-182. [7]李孝保.退休年龄、养老待遇与劳动关系相关问题探讨[J].中国劳动, 2013 (12) :25-27. [8]邓忠明.超过法定退休年龄人员工伤认定问题分析[J].人民司法, 2014 (3) :92-95. ...
//www.110.com/ziliao/article-802056.html -了解详情
法学, 2010 (2) :174-182. [7]李孝保.退休年龄、养老待遇与劳动关系相关问题探讨[J].中国劳动, 2013 (12) :25-27. [8]邓忠明.超过法定退休年龄人员工伤认定问题分析[J].人民司法, 2014 (3) :92-95. ...
//www.110.com/ziliao/article-799994.html -了解详情
法学, 2010 (2) :174-182. [7]李孝保.退休年龄、养老待遇与劳动关系相关问题探讨[J].中国劳动, 2013 (12) :25-27. [8]邓忠明.超过法定退休年龄人员工伤认定问题分析[J].人民司法, 2014 (3) :92-95. ...
//www.110.com/ziliao/article-799157.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务