显然过于简单。因此劳动合同法在制定过程中借鉴了各地方立法中有关劳动合同终止情形的具体规定，对劳动合同终止情形作了进一步细化： 一、劳动合同期满 这主要适用 五）生育。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。”劳动法第七十三条规定的五类保险待遇分别是基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险 ...
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的标准。目前我国社会保障政策包括基本养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、最低社会保障等多个险种，往往不同的部门制定不同险种。然而社会保障覆盖对象 牢固树立争先创优意识，学习先进经验和做法，在国家政策指导下，创新公司职工保障待遇水平，并做好提升管理手段和方法，提高管理效率和效益、提高基金安全和规范化 ...
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年上海市社会保障局在《关于审核上海市企业职工办理退休退职手续若干问题的规定》中作了具体规定： (一)凡男职工年满60周岁、女职工年满50周岁(从事管理和 年龄，且用人单位与其已解除劳动关系，但因劳动者社会保险费缴费年限不够，不能享受养老保险待遇的，劳动者只要依照《社会保险法》有关规定补缴社保费后即可 ...
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在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 具体内容依据《工伤保险条例》第三十九 2017年度一次性工亡补助金标准为33616元20=672320元。 丧葬补助金丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 公式：当地上年度职工月平均工资6 供养亲属抚恤金 ...
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亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;公式：配偶：死者本人工资×40%(按月支付);其它亲属：死者本人工资×30%(每人 ，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。【法条链接】认定工亡一共有九种法定情形(《工伤保险条例》第十 ...
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补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”，应按照该解释的规定，根据当事人的起诉理由和诉讼请求确定具体案件应 的，法院应予受理。28、劳动者在工伤认定程序之外直接向法院起诉要求支付工伤保险待遇的，应裁定不予受理或者驳回起诉。29、社保赔偿数额经劳动者和用人 ...
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补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”，应按照该解释的规定，根据当事人的起诉理由和诉讼请求确定具体案件应 ，法院应予受理。28、劳动者在工伤认定程序之外直接向法院起诉要求支付工伤保险待遇的，应裁定不予受理或者驳回起诉。 29、社保赔偿数额经劳动者和用人 ...
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予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。第二十一条当事人申请 待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的 ...
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委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位， 终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇； 保障部备案。统筹地区要根据规划要求，制定基本医疗保险实施方案，报省、自治区、直辖市人民政府审批后执行。具体包括：（1）根据劳动和社会保险部《关于城镇 ...
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上定义，一般而言，城乡基本公共服务均等化就是指农民作为一国的平等公民，在财政待遇上，在享受政府提供的基本公共服务时应与城镇居民大体一致、大致等量。[1 落实到位，也无法根据农民意愿和呼声处理最需要解决的公共服务矛盾。此外，由于农民参与政治的具体组织形式和渠道的不畅通，加之农民权利意识相对薄弱，导致农民 ...
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