供养亲属享受供养亲属抚恤金待遇。 首次计发一至六级工伤职工伤残津贴金额不得低于本市最低工资标准的最高档次。 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一至四级 以及供养亲属的长期待遇，可实行一次性支付或长期支付两种办法。其一次性支付标准由市社会保险行政部门制定。 第五十五条 达到法定退休年龄或者已经依法享受基本 ...
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供养亲属享受供养亲属抚恤金待遇。 首次计发一至六级工伤职工伤残津贴金额不得低于本市最低工资标准的最高档次。 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一至四级 以及供养亲属的长期待遇，可实行一次性支付或长期支付两种办法。其一次性支付标准由市社会保险行政部门制定。 第五十五条 达到法定退休年龄或者已经依法享受基本 ...
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劳动关系，退出工作岗位，按伤残等级享受伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续 提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的 ...
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工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条在试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同 部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动 ...
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争议仲裁委员会在作出劳动争议纠纷终结裁决前，仅裁决用人单位预 先支付劳动者工资、医疗费，用人单位不服该裁决，仅就该裁决向人民法院提起诉讼的， 人民法院 除外。 三、劳动报酬 第二十五条 劳动合同中约定劳动者的报酬低于当地企业职工最低工资标准的，该 约定条款无效。由此产生的纠纷，人民法院可以根据用人单位 ...
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劳动争议仲裁委员会在作出劳动争议纠纷终结裁决前，仅裁决用人单位预先支付劳动者工资、医疗费，用人单位不服该裁决，仅就该裁决向人民法院提起诉讼的，人民法院 除外。 三、劳动报酬 第二十五条 劳动合同中约定劳动者的报酬低于当地企业职工最低工资标准的，该约定条款无效。由此产生的纠纷，人民法院可以根据用人单位 ...
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，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人１０００元以上５０００元以下的标准计算，处以罚款：（一）安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第 单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的， ...
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，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款： （一）安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第 有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的， ...
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应该采取强制的手段 迫使外部性内部化。该类常见的措施有：政府制定汽车和食品的卫生标准，航空器的噪 音标准、产业集团排污许可制度以及强制汽车使用更为洁净的能源和 在了对立的两端。社会需要在公平和效率之间作出权衡 。因此，政府制定了法定最低工资，最高租金，对邮政、电讯、客运的补贴，卫生、医 疗、失业、伤残 ...
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反而加重了。因为女性不仅要走进劳动市场和工厂出卖自己的劳动力，换得低廉的工资用以维持一家人的温饱，而且还要承担家务劳动。于是，在小市民、手工业者、工人、 ，社会个体和群体都受到社会契约所规定的有界线的道德合理性的约束，那些低于最低道德限度的行为体最终将被驱逐出自由市场。[22] 伴随观点的争鸣和社会对 ...
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