违规投资运营全国社会保障基金。第十九条国务院财政部门、国务院社会保险行政部门按照各自职责对全国社会保障基金的收支、管理和投资运营情况实施监督；发现存在问题的,应当依法处理；不属于本部门职责范围的,应当依法移送国务院外汇管理部门、国务院证券监督管理机构、国务院 ...
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条文的规定：根据《社会保险费征缴管理暂行条例》规定，应当按本人实际工资数额参加社会保险，所以，缴费工资应当等于实际工资数额，根据《工伤保险条例》规定，供养亲属抚恤金 》，但还是想在这里进行一次普法。社会保险纠纷属于劳动争议的一种，是《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释（三）》中明确提出来的 ...
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，履行确认手续即可，而进行劳动能力鉴定无需劳动关系证明，患职业病应依法享受社会保险待遇。 其二、职业病患者享受工伤待遇与其劳动关系的解除与否无关。从工伤认定 、解除劳动关系后被确诊为职业病，患者的工伤待遇如何支付 主要涉及两个问题：工伤保险经办机构与用人单位应分别承担哪些工伤待遇给付责任，工伤职工能否 ...
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使劳动者的切身利益得到最大化的保护。 十四、关于要求支付生活费纠纷的支付标准问题第一种意见认为，关于生活费的支付标准，1998年6月9日，《中共中央 ，《山东省人民政府关于实施〈失业保险条例〉有关问题的通知》鲁政发〔1999〕103号载明，失业保险金由社会保险经办机构按月发放，标准为失业保险人员所在地 ...
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解释和明确。 但是由于《劳动合同法》相关条款规定的较为原则，对于很多具体问题并未明确，劳务派遣工权益的保障并未得到根本的改善，没有达到《劳动合同法 社会保障等问题 首先确立派遣单位为派遣员工及时足额缴纳社会保险费用的法定义务。鉴于派遣单位作为劳务派遣工的用人单位，负有为劳务派遣工缴纳社会保险的法定义务 ...
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条文的规定：根据《社会保险费征缴管理暂行条例》规定，应当按本人实际工资数额参加社会保险，所以，缴费工资应当等于实际工资数额，根据《工伤保险条例》规定，供养亲属抚恤金 》，但还是想在这里进行一次普法。社会保险纠纷属于劳动争议的一种，是《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释（三）》中明确提出来的 ...
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法律网【摘要】劳动者达到退休年龄，并不必然导致劳动关系终止，如用人单位未缴纳社会保险，劳动者的劳动关系仍然存续至解除劳动关系时，以此保护劳动者的合法权益。 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，第一条明确了劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受 ...
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职业中介机构、职业技能培训机构、职业技能考核鉴定机构、外国企业常驻代表机构和社会保险服务机构进行劳动保障监察，依照本条例执行。 对国家机关、事业单位、社会团体 事务所对用人单位工资支付等进行审计； （七）委托专门的鉴定机构对专门性问题进行鉴定； （八）法律、法规和规章规定的其他调查、检查措施。 人力 ...
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或进行工伤康复？ 《工伤保险条例》规定，从业人员发生工伤后，应当到与社会保险经办机构签订服务协议的工伤保险定点医疗（康复）机构治疗工伤或进行工伤康复， 保险待遇按何规定享受？ 按《上海市人民政府关于外来从业人员本市参加工伤保险若干问题的通知》（沪府发［2011］28号）、《关于贯彻〈上海市人民政府关于 ...
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的前置程序多 一是工伤认定成为享受工伤待遇的前置程序。工伤认定程序是指社会保险行政部门根据劳动者及其直系亲属或用工单位的申请，依据工伤保险法律法规，确认劳动者在 在工伤待遇赔偿案件中对是否存在劳动关系、是否为工伤、工伤待遇赔偿数额等问题一并处理。通过这样的程序完善，具有以下几个方面的优势和效果。 （一 ...
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