的规制。劳动者与雇主订立契约时，所给予的条件不得低于法律中所规定的工资、工时、工作条件、劳动保护等。为了使劳动契约体现契约正义，使劳动者获得的 没有采用这种规定，但在具体适用上应作同样的解释。2.情事变更原则契约自由要求当事人必须严格按照契约的规定实现权利义务，契约成立后无论发生何种客观情况的异常变动 ...
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做一个比较。 1.代币券与信用卡。信用卡是发卡机构（一般为银行或信用卡公司）签发的证明持卡人信誉良好，可以在指定商户进行记账购物的一种信用凭证 或没有发行货币资格的其他组织和个人 先付款后消费 一般不能兑换现金 没有要求 可以流通使用 消费者与商家 信用卡 指定商家和银行 可以透支（即先消费后付款） ...
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》第26条规定，“侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。”第27条对造成身体伤害的误工损失规定，“每日的赔偿金按照国家上年度 、荣誉权受到侵害的情况，而对侵害生命健康权等人格权造成的精神损害当事人无权要求赔偿。可喜的是，近年来这种情况在司法实践中发生了变化，1997年的最高 ...
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五项，其中之一为：西面和南面通道6米以上宽。 2001年11月，被告书面通知原告到公司办理房屋交接手续。原告认为西面和南面的通道达不到双方约定的6米以上宽度，这将 奖券抵作工资与工资一同发放。工人李某为王某代领工资，并为王抽出了3张奖券。围观的同事要求李把替王抽的奖券开奖，李揭开奖券后发现其中1张中了 ...
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工作岗位及地点，其有权拒绝工作岗位的调整，并不存在违反劳动纪律的情形，要求撤销医药公司作出的解除劳动合同的通知，双方继续履行劳动合同。2010年9月，该仲裁 且医药公司虽然变更了小孙的工作岗位及地点，但仍维持其原工资待遇，医药公司调整小孙工作岗位的行为属于行使自主经营权的行为，并不违法。小孙在工作岗位 ...
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通过入股仙桃市远达物资贸易有限公司、兴发烟花爆竹专营有限公司、九珠食品有限责任公司、1路公交线经营权，垄断了仙桃市的水泥销售市场、烟花爆竹销售市场、生猪 ，共计人民币108800元，收款记入村委账上后，给参加者发工资、提成共71958．78元。张更生1997年担任村长后，研究成立村治安联防队，该队对 ...
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张某，由张某自行雇佣工人施工，并负责向雇佣的民工发放工资。金某系张某为完成承包项目工程施工雇佣人员，在该项目部工地施工时金某不慎从高处摔下受伤。此后 ，张某与金某之间属于雇佣关系。开发公司将木工项目承包给张某，应属于承揽关系。而金某在这种情况下受伤，要求确认与开发公司具有事实劳动关系，是没有法律依据的 ...
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甲正在自动取款机上取款时，乙突然持刀抵住甲的后背，递给甲一张写有乙账户名的纸条，要求甲转账1万元到该账户，甲转完账后乙离开。按照上文的观点 不可能形成委托关系。其实，现实来讲，银行现有的审查一般仅限于书面审查，尤其是在公司办理集体工资卡的情况下，很难做到核实真实身份，身份证和银行卡就成为最主要的凭证， ...
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了4年。从2005年6月1日至今，张某等10人一直都被派遣到A公司从事销售工作，但是工资、社保都是B公司支付、办理的。2015年1月10日 并未明确禁止劳务派遣适用于非辅助性工作岗位。 2008年版劳动合同法对于劳务派遣单位的资质要求很低。根据该法第第五十七条的规定，“劳务派遣单位应当依照公司法的有关 ...
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实习工作经验,作为优先录取的主要条件。为此,各高等学校积极为大学生实习拓展渠道,许多公司、企业等单位成为部分高等院校的定点实习场所和实训基地,实习活动日益彰显出 ，并按协议书规定支付学生的劳动报酬，且报酬标准不低于北京市规定的最低工资标准，不得克扣学生的合法劳动报酬。用人单位如果违反协议，给学校和学生 ...
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