，而地方性法规、部门规章和地方政府规章对工伤保险适用范围、工伤认定和范围、工伤费的缴纳比例、工伤保险待遇高低、工伤保险待遇的支付主体和方式等事项都 市内所有企业、国家机关、事业单位、社会团体及其所属在职职工、离退休人员和领取失业救济金期间的失业人员。据笔者所知，宝安、龙岗两区还有相当多的用人单位未为 ...
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工伤保险试行办法》规定：职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作 7.因公、因战致残军人复原转业到企业工作后旧伤复发的。 8.因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病 ...
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劳动者因用人单位以外的第三人侵权受到人身损害，同时被认定为工伤的，不仅有权向用人单位主张工伤保险赔偿，还有权向第三人主张人身损害赔偿。 二 诉讼证据的若干规定》明确规定，当事人对鉴定书的内容有异议的，应当在人民法院指定期间内以书面方式提出。对于当事人的异议，人民法院应当要求鉴定人作出解释、说明或者补充 ...
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之日起15日内对仲裁裁决起诉的权利。据此，用人单位行使异议权、提起诉讼的期间的起始点只能是诊断或鉴定程序结束之日。[26]经过漫长的诊断、二次鉴定 裁决作出后一段时间内即可起诉的程序，缩短争议处理周期。同时，还可通过合并工伤认定机构、劳动能力鉴定机构与职业病诊断、鉴定机构的方式，使得多种鉴定结论能同步 ...
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之日起15日内对仲裁裁决起诉的权利。据此，用人单位行使异议权、提起诉讼的期间的起始点只能是诊断或鉴定程序结束之日。[26]经过漫长的诊断、二次鉴定 裁决作出后一段时间内即可起诉的程序，缩短争议处理周期。同时，还可通过合并工伤认定机构、劳动能力鉴定机构与职业病诊断、鉴定机构的方式，使得多种鉴定结论能同步 ...
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工作 用人单位要为农民工建立个人职业健康监护档案，依法对农民工进行上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查，书面告知检查结果，并为离开本单位的农民工提供档案 要及时查处。各级人力资源社会保障行政部门要按规定及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，依法落实其各项工伤保险待遇。对于未参保尘肺病农民工，由用人单位依法 ...
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，一直在恒基公司从事值班保卫工作。2012年1月23日，徐师傅在值班期间突发心脏病，经抢救无效死亡，死亡时已年满76岁。双方之间是劳动关系， ，而且明确了对于此类人员在工作时间内因工作原因伤亡的，可以适用《工伤保险条例》进行工伤认定。 故而，二审法院最终判决维持原判。 3、再审审理 公司不服二审判决， ...
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住院治疗14天。2013年5月28日，深圳市人力资源和社会保障局作出《工伤认定书》，认定申请人雷某于2012年3月23日发生的交通事故受伤属工伤 的用人单位为被申请人。2013年8月1日，深圳市劳动能力鉴定委员会作出《工伤(职业病)职工劳动能力鉴定结论》，评定申请人为九级伤残，医疗终结日期为2013年 ...
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日，深圳市人力资源和社会保障局作出深人社认字(福)[2013]第431319001号《工伤认定书》，认定申请人雷某于2012年3月23日发生的交通事故受伤属 与被申请人为申请人制作的工牌上的项目名称相一致。(二)办案心得办理工伤案件，申请工伤认定时，需要员工提供证据来证明用人单位。实践中，用人单位没有 ...
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裁决被申请人为申请人建立社保账户，给予申请人补缴2012年12月至2014年3月期间的社会保险费用（养老保险、医疗保险），（具体金额由当地社会保险机构计算， 离断伤。郑州市人力资源和社会保障局以豫（郑）工伤认字【2013】1100094号文予以认定为工伤。2014年3月6日，经郑州市劳动能力鉴定委员会 ...
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